《太平御览》

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  • 《太平御览》 治道部 ▪ 治道部·卷十二

    ○荐举中《东观汉记》曰:光武召邓禹曰:"吾欲北发幽州突骑,诸将谁可使者?"禹曰:"吴汉与邓弘俱客,苏弘称道之。禹数与语,其人勇鸷有智谋,诸将鲜及。"上以禹为知人。上欲定河内,问禹曰:"诸将谁可守河内...

  • 《太平御览》 治道部 ▪ 治道部·卷十三

    ○荐举下《唐书》曰:杜如晦少聪悟,精彩绝人。太宗引为秦府兵曹,俄改陕州长史。房玄龄白太宗曰:"馀人不足惜,杜如晦聪明敏达,王佐之才。若大王守藩,无所用之。必欲经营四方,非此人莫可。"太宗乃请为秦府掾...

  • 《太平御览》 治道部 ▪ 治道部·卷十四

    ○赏赐《说文》曰:赏,赐有功也。《传》曰:蔡公孙归生谓楚令尹子木曰:"善为国者,赏不僣,刑不滥。赏僣则惧及淫人,刑滥则惧及善人。若不幸而过,宁僣无滥。与其失善,宁其利淫。无善人则国从之。《商颂》有之...

  • 《太平御览》 治道部 ▪ 治道部·卷十五

    ○急假《释名》曰:急,及也,功之使相逮及也。《汉书》曰:高祖常告归之田。李斐注曰:"告,请也。言请休谒也。宁,安也。吉日告,凶日宁也。汉律:吏二千石有予告、有赐告。予告者,在官有功最,法所当得也。赐...

  • 《太平御览》 刑法部 ▪ 刑法部·卷一

    ○叙刑上《易·蒙卦》曰:初六发蒙,利用刑人。《象》曰:利用刑人,以正法也。(刑人之道,道所恶也。以正法制,故刑人也。)又《豫卦》曰:顺以动,豫。圣人以顺动,则刑罚清而民服。又《噬嗑卦》曰:噬嗑亨,利...

  • 《太平御览》 刑法部 ▪ 刑法部·卷二

    ○叙刑下《晋书》曰:羊亮为太傅杨骏参军,时京邑多盗窃,骏欲更重其法,盗百钱加大辟,请官属会议。亮曰:"昔楚江乙母失布,以为盗由令尹。公若欲无盗,将自止,何重法为?"骏惭而止。《后魏书》曰:韩骐麟为齐...

  • 《太平御览》 刑法部 ▪ 刑法部·卷三

    ○律令上《书》曰:王曰:"呜呼!凡我有官君子,钦乃攸司,慎乃出令。令出惟行,弗惟反。"(有官君子,大夫己上。叹而诫之,使敬汝所司,慎汝出令。从政之本,令出必惟行之,不惟反改。若二三其令,乱之道也。)...

  • 《太平御览》 刑法部 ▪ 刑法部·卷四

    ○律令下《齐书》曰:初,江左用晋世张杜律二十卷,孔稚珪删注修改,与竟陵王议务从轻,曰:"仲尼有言,古之听狱者求所以生之,今之听狱者求所以煞之。与煞不辜,宁煞有罪。则断狱之职,古所难矣。写律上国学,置...

  • 《太平御览》 刑法部 ▪ 刑法部·卷五

    ○听讼《易·讼卦》曰:天与水违行讼,君子以作事谋始。又《丰卦》曰:雷电皆至丰,君子以折狱致刑。《诗》曰:蔽芾甘棠,勿剪勿伐,召伯所茇。(笺云:茇,草舍也。夫召伯听男女之讼,不重烦劳百姓,止舍于棠之下...

  • 《太平御览》 刑法部 ▪ 刑法部·卷六

    ○决狱《易》曰:泽上有风,中孚,君子以议狱缓死。(信发于中,虽过可亮。)《传》曰:晋邢侯与雍子争鄐田,久而无成。士景伯如楚,(士景伯,晋理官。)叔鱼摄理,(摄代景伯。)韩宣子命断旧狱,罪在雍子。雍子...

  • 《太平御览》 刑法部 ▪ 刑法部·卷七

    ○赃货《书·吕刑》曰:狱货非宝,惟府辜功,报以庶尤,(授狱非家宝也。惟聚罪之事,其报则以众人见罪也。)永畏惟罚。《尚书大传》曰:狱货非可乏也,然后宝之者,未能行其法者也。贪人之宝,授人之财,未有不授...

  • 《太平御览》 刑法部 ▪ 刑法部·卷八

    ○囚《易·坎卦》曰:上六,系用徽犍黑,寘于丛棘,三岁不得,凶。(险陗之极,不可升也。严法峻整,难可犯也。宜其囚执置于思过之地。)《书·武成》曰:释箕子囚,封比干墓。又《泰誓》曰:屏弃典刑,囚奴正士。...

  • 《太平御览》 刑法部 ▪ 刑法部·卷九

    ○狱《释名》曰:狱,确(胡角切。)也。言确人情伪也。又谓之牢,言所在坚牢也。又谓之圆土,言筑土表墙,其形圆也。又谓之囹圄,囹,领也,圄,御也,领录徒囚禁御之也。《急就篇》曰:皋陶造狱。《说文》曰:狱...

  • 《太平御览》 刑法部 ▪ 刑法部·卷十

    ○械《易·蒙卦》曰:利用刑人,用说桎梏。又《噬嗑》曰:初九,屦校灭趾,无咎。(校者,以木绞者也,即械也。校者取其通名也。)《传》曰:郤犨与长鱼矫争田,执而梏之,(梏,械也。)与其父母妻子同一辕。(系...

  • 《太平御览》 刑法部 ▪ 刑法部·卷十一

    ○象刑《尚书大传》曰:唐虞象刑而民不敢犯,苗民用刑而民兴相渐。唐虞之象刑,上刑赭衣不纯,(纯,绿者。时人尚德义,犯刑者但易衣服,自为大耻。)中则杂屦,(屦,履也。)下刑墨幪,(幪,中也。使以下得冠饰...

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。