• 拼音: juàn

    部首:

    笔画:7画

    五笔:

    【基本释义】奆juàn甚大。笔画数:7;部首:大;笔顺编号:1341515
  • 拼音: juàn

    部首:

    笔画:8画

    五笔:

    【基本释义】劵juàn古同“倦”。止。笔画数:8;部首:力;笔顺编号:43113453
  • 拼音: quán juǎn juàn

    部首:

    笔画:8画

    五笔:udbb

    【基本释义】卷juàn可以舒展和弯转成圆筒形的书画:长卷。画卷。手卷。书籍的册本或篇章:上卷。第一卷。藏书十万卷。卷帙(书卷成束,用布裹或布囊装起来称“帙”,即书套。现一般指书籍)。考试用的纸:试卷。机关里分类汇存的档案、文件:案卷。舒卷(捲)juǎn把东西弯转裹成圆筒形:卷尺。卷帘子。裹挟带动:卷入。卷扬。弯转裹成筒形的东西:烟卷儿。纸...
  • 拼音: juǎn

    部首:

    笔画:8画

    五笔:

    【基本释义】呟juǎn很大的很洪亮的声音。笔画数:8;部首:口;笔顺编号:25141554
  • 拼音: juān

    部首:

    笔画:9画

    五笔:

    【基本释义】姢juān古同“娟”。笔画数:9;部首:女;笔顺编号:531542511
  • 拼音: juàn

    部首:

    笔画:9画

    五笔:

    【基本释义】巻juàn同“卷”。巻juǎn古同“卷”。笔画数:9;部首:己;笔顺编号:431134515
  • 拼音: juǎn juàn

    部首:

    笔画:9画

    五笔:

    【基本释义】帣juàn口袋。帣juǎn用绳束紧(袖子、袖套):“髡帣韝鞠??,侍酒于前。”笔画数:9;部首:巾;笔顺编号:431134252
  • 拼音: juàn

    部首:

    笔画:10画

    五笔:wudb

    【基本释义】倦juàn疲乏:疲倦。倦怠。倦意。倦容。倦色。对某种活动失去兴趣:厌倦。倦飞(喻厌倦仕宦而归隐)。倦游(厌倦游宦生涯)。笔画数:10;部首:亻;笔顺编号:3243113455
  • 拼音: juàn

    部首:

    笔画:10画

    五笔:

    【基本释义】勌juàn古同“倦”。勌juān古同“勬”。笔画数:10;部首:力;笔顺编号:4311345553
  • 拼音: juǎn

    部首:

    笔画:10画

    五笔:

    【基本释义】埍juǎn古代服劳役的人住的土房。女牢房。古代地方基层政权所属的牢房。笔画数:10;部首:土;笔顺编号:1212512511
  • 拼音: juān

    部首:

    笔画:10画

    五笔:vkeg

    【基本释义】娟juān秀丽,美好:娟丽。娟秀。娟娟(秀美的样子)。娟媚。婵娟。笔画数:10;部首:女;笔顺编号:5312512511
  • 拼音: juàn

    部首:

    笔画:10画

    五笔:

    【基本释义】悁yuān恼怒:“肠忿悁而含怒兮。”忧愁;忧郁:“聊为山水游,以写我心悁。”疲乏:“顾望脰未悁,汀曲舟已隐。”悁juàn急躁:“吏民颇畏其悁急。”笔画数:10;部首:忄;笔顺编号:4422512511
  • 拼音: juān

    部首:

    笔画:10画

    五笔:rkeg

    【基本释义】捐juān舍弃,抛弃:捐弃。捐生。捐躯。献助:捐资。捐献。捐助。募捐。旧时献钱得官职:捐官。捐纳。赋税的一种:车捐。房捐。笔画数:10;部首:扌;笔顺编号:1212512511
  • 拼音: juàn

    部首:

    笔画:10画

    五笔:udsu

    【基本释义】桊juàn穿在牛鼻子上的小铁环或小木棍儿:牛鼻桊儿。笔画数:10;部首:木;笔顺编号:4311341234
  • 拼音: juān

    部首:

    笔画:10画

    五笔:ikeg

    【基本释义】涓juān细小的流水:涓涓。涓滴。涓埃(喻微末)。选择:涓吉。除去,清除:涓除不洁。笔画数:10;部首:氵;笔顺编号:4412512511
  • 拼音: juàn

    部首:

    笔画:10画

    五笔:qtke

    【基本释义】狷juàn胸襟狭窄,性情急躁:狷急。狷狭。洁身自好,性情耿直:狷介。狷傲。笔画数:10;部首:犭;笔顺编号:3532512511
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。