• 卜算子令 【宋朝】 佚名

    (先取花一枝,然后行令,唱其词,逐句指点。举动稍误,即行罚酒,后词准此。)我有一枝花,(指自身,复指花。)斟我些儿酒。(指自令斟酒。)唯愿花心似我心,(指花,指自身头。)岁岁长相守。(放下花枝,叉手。)满满泛金杯,(指酒盏。)重把花来嗅。(把花以鼻嗅。)不愿花枝在我旁,(把花向下座人。)付与他人手...

  • 西江月(打双陆例) 【宋朝】 佚名

    么六把门已定,二四三五成梁。须知四六做烟梁。五六单行无障。掷得么三采出,填胲此处高强。到家先起妙无双。号曰金赢取赏。

  • 水调歌头 【宋朝】 佚名

    八蛮朝凤阙,四境绝狼烟。太平无事,超烘聚哨效梨园。笛弄昆仑上品,筛动云阳妙选,画鼓可人怜。乱撒真珠迸,点滴雨声喧。韵堪听,声不俗,驻云轩。谐音节奏,分明花里遇神仙。到处朝山拜岳,长是争筹赌赛,四海把名传。幸遇知音听,一曲赞尧天。

  • 满庭芳(集曲名) 【宋朝】 佚名

    共庆清朝,四时欢会,贺筵开会集佳宾。风流鼓板,法曲献仙音。鼓笛令、无双多丽,十拍板、音韵宣清。文序子,双声叠韵,有若瑞龙吟。当筵,闻品令,声声慢处,丹凤微鸣。听清风八韵,打拍底、更好精神。安公子、倾杯未饮,好女儿、齐隔帘听。真无比、最高楼上,一曲称人心。

  • 鹧鸪天(遏云致语筵会用) 【宋朝】 佚名

    遇酒当歌酒满斟。一觞一咏乐天真。三杯五盏陶情性,对月临风自赏心。环列处,总佳宾。歌声缭亮遏行云。春风满座知音者,一曲教君侧耳听。

  • 满庭芳 【宋朝】 佚名

    十二香皮,裁成圆锦,莫非年少堪收。绿杨深处,恣意乐追游。低拂花梢慢下,侵云汉、月满当秋。堪观处,偷头十字拐,舞袖拂银钩。肩尖,并拐搭,五陵公子,恣意忘忧。几回沉醉,低筑傍高楼。虽不遇文章高贵,分左右、曾对王侯。君知否,闲中第一,占断是风流。

  • 满庭芳 【宋朝】 佚名

    若论风流,无过圆社,拐膁蹬蹑搭齐全。门庭富贵,曾到御帘前。灌口二郎为首,赵皇上、下脚流传。人都道、齐云一社,三锦独争先。花前。并月下,全身绣带,偷侧双肩。更高而不远,一搭打秋千。球落处、圆光膁拐,双佩剑、侧蹑相连。高人处,翻身佶料,天下总呼圆。

  • 宝庆三年奉上宁宗徽号导引一首 【宋朝】 佚名

    中兴五叶,天子肇明禋。一德格高旻。宁皇至圣功超古,万国慕深仁。徽称显号又还新。功德粲雕珉。乾坤绘画终难尽,遗泽在斯民。

  • 神主祔庙导引一首 【宋朝】 佚名

    中兴四叶,休德继昭清。王度日熙平。气调玉烛金穰应,八表颂声腾。中原图籍入宸廷。列圣慰真灵。衮龙登庙游仙阙,亿万载尊承。

  • 十二时 【宋朝】 佚名

    弋绨革舄最仁贤。俭德自躬全。忧勤庶政,三十馀年。金风肃,秋渐老,摄调亻替。忱恂遍,群祀号泣诉旻天。缀衣将出,神凝玉几,一夜登仙。弓堕隔苍烟。七月有来同轨,引綍动灵辁。凄怆泪潸然。行号巷哭,薤露声传。东城去路,惊涛忍见江船。憔悴山川。不禁箫鼓咽,山阴处,茂林修竹芊芊。望陵宫,应弗远,金粟堆前。人徒慕...

  • 六州 【宋朝】 佚名

    明天子,昔日丕纂鸿图。躬道德,崇学问,稽古训,访群儒。日亲广厦、论唐虞。讲求政治、想都俞。君臣一德、志交孚。外夷效顺,犹自选车徒。仁恩沾四国,固结满寰区。千年宗社,万岁规摹。重新天命出乾符。老癃策杖相扶。愿观德化遍方隅。幸无死须臾。谓宜圣寿等嵩呼。遽登云舆。上龙湖。宸居幽寂紫云孤。宸章宝画,但与日...

  • 宁宗皇帝发引三首(导引) 【宋朝】 佚名

    三弄晓、云黯天低。攀六引、转悲凄。俭慈孝哲钟天性,深仁厚泽遍群黎。东西南北傒商霓。功甫就、别宸闺。臣民千古恨,几时羽卫带潮归。

  • 景献太子薨导引一首 【宋朝】 佚名

    霜月苦、宫鼓冬冬。霓旐启、鹤闱空。洞箫声断知何处,海山依约五云东。玉符龙节参神閟,昭圣眷、惨天容。千古恨无穷。遍山松柏撼悲风。

  • 降仙台 【宋朝】 佚名

    星芒收采,云容放晓,羲驭渐扬明。觚坛竣事,斋风袭、衮衣轻。銮路尘清。甘泉卤簿,祲威肃、回轸旋衡。千官导从粲簪缨。钧奏间韶英。瞻龙闱,近凤城。都人云会。芬茀夹道欢迎。宸极尊荣。卮玉庆熙成。琼楼天上起和声。布春泽,洪畅寰瀛。嵩呼万岁,鳌三抃、颂升平。

  • 奉禋歌 【宋朝】 佚名

    葭飞璇籥,孕初阳。云绝清台、荐景祥。风应律,日重光。岁功顺,底金穰,寿而康。庭壸乐无疆。皇展报,新礼乐,觚陛咏宾乡。珠幄熉黄。登瑞缫,陈俎豆,澹嘉觞。衮衣辉焕,宝佩琳琅。奠椒浆。庆阴阴,神来下,凤翥龙骧。灵燕喜,锡符仍降嘏,镛管琳琅。欢亮神之出,祓兰堂。辇路天香。轻烟半袭旂常。祉滂洋。受釐宣室,返...

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。