《明季北略》

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  • 《明季北略》 卷一 ▪ 卷一·熊廷弼回籍

    九月十五日己丑,御史冯三元论经略熊廷弼无谋者八、欺君者三。廷弼乞罢。杨涟奏曰:议经略者终难抹杀其功,怜经略者亦难掩饰其咎。功在支撑辛苦得一载之幸安,咎在积衰难振,怅万全之无策。二十二日,御史张修德请...

  • 《明季北略》 卷二 ▪ 卷二·沈阳陷

    卷二天启元年辛酉始、至七年丁卯止沈阳陷总兵贺世贤驻沈阳。正月大兵数万骑抵浑河,昏候报渡河近城矣。世贤大惊,备火药于堞间,登城望大兵尚离城四里即命发炮,未伤一骑而火药已尽。须臾围城。次日副总戎尤世功率...

  • 《明季北略》 卷二 ▪ 卷二·辽阳陷

    天启元年三月二十日,辽阳陷。先是,经略袁应泰闻沈阳陷,与巡按张铨、分守道何廷魁、监军道崔儒秀等会议,忽报大兵自四里铺至矣,命总兵侯世禄,出敌,遇哈都、哈真二将合战,自午至戌胜负未分,遂收兵,至东山驻...

  • 《明季北略》 卷二 ▪ 卷二·袁应泰传

    袁应泰,字大来号位宇,凤翔人。万历乙未进士,除临漳知县,筑长堤四十余里,以御漳水,升工部主事。又备兵淮徐以岁饥发赈,被参移疾归。起河南参政,备兵永平。会边报警,庚申八月初九升佥都御史巡抚辽东。熊廷弼...

  • 《明季北略》 卷二 ▪ 卷二·张铨殉节

    公讳铨,字宇衡,号见平,山西沁水人。万历甲辰进士,授保定推官,入为浙江道御史,以忧归,起按江右。会东事棘,巡按辽东,袁应泰方以受降,公曰辽祸在此矣。力争不得,及辽阳被围,公与应泰婴城守。应泰曰:泰不...

  • 《明季北略》 卷二 ▪ 卷二·何廷魁投井

    何廷魁,字汝谦,山西大同人,万历辛丑进士,授泾县知县,改令宁晋。入为刑部主事,升归德知府,擢西宁副使,降黎平知府,寻备兵辽阳,与袁应泰多抵牾,争纳降事不得,乃贻书家人曰:吾不知死所矣。沈阳陷,同事者...

  • 《明季北略》 卷二 ▪ 卷二·崔儒秀自缢

    崔儒秀,号儆初,河南陕州人。万历戊戌进士,除掖县知县,与要人忤,屏居数年,补降调翼城。尝格杀大盗,升刑部主事,左迁令交安,复入为户部主事,升山东佥事。饬开原兵备,而开原亡矣。公散家资,募健儿八百人,...

  • 《明季北略》 卷二 ▪ 卷二·广宁溃

    辽东经略熊廷弼主守,驻闾阳;巡抚王化贞主战,驻广宁。三人议论遂成水火,此致败之由也。天启二年壬戌正月,化贞疏言臣愿请兵六万进战,一举荡平,且与粘化定盟,及虎墩、免憨歃血,又用辽将孙得功为先锋,欲共杀...

  • 《明季北略》 卷二 ▪ 卷二·高邦佐自缢

    高邦佐,字以道,山西襄陵人。万历己未进士,授寿光知县,招抚流移,为山东循良第一。入为户部主事,出守永平,升副使备兵天津,升陕西参政。丁艰归,服阕备兵蓟州,寻乞义归。会辽事孔棘,奉命以参政兼佥事,分巡...

  • 《明季北略》 卷二 ▪ 卷二·罗一贵自刎

    参将罗一贵,守西平。大兵攻之,一日一夜不下,炮伤六七千人,尸与城平。大兵夜半布十面云梯,竟不能下,李永芳知守将为一贵,欲招降之。一贵在城大骂曰:岂不知罗一贵是好汉,肯降尔乎?亦竖招降旗。永芳四面环攻...

  • 《明季北略》 卷二 ▪ 卷二·五监军

    高出,胡嘉栋,韩初命,牛象干,刑慎言,时称同逃五监军。盖三路之败,亦有五监军,上命官旗拿解高出,胡嘉栋来京究问。

  • 《明季北略》 卷二 ▪ 卷二·附记

    西夷以憨为主,憨之顺逆,西夷所视为向背。王化贞初意虎憨外助,永芳内应,侥幸浪战,守备不设,不觉堕计。又孙得功昔居贺世贤麾下,世贤东降,驰书得功约内应,故对阵时得功忽分兵二翼退后。让刘渠当先,出马才一...

  • 《明季北略》 卷二 ▪ 卷二·熊廷弼传

    廷弼,号芝岗,湖广江夏人。躯长七尺余,少髯,有膂力,能左右射。年二十九,万历丁酉解元,戊戌进士,授保定府推官,召入为御史,特命巡抚辽东。辛亥,督学南畿,中蜚语归。己未,杜松等败衄,神宗用御史杨鹤言,...

  • 《明季北略》 卷二 ▪ 卷二·毛文龙入皮岛

    毛文龙,号振南。居钱塘荐桥忠孝巷,与于忠肃同里。万历丙子正月十一戌时生,家虽贫,有英气,虬髯,相者谓必登坛制阃。善骑射,尤嗜奕。尝云杀得北斗归南。友问之。文龙曰,行棋如决战,对垒若交锋,个中先天深意...

  • 《明季北略》 卷二 ▪ 卷二·袁崇焕守宁远

    袁崇焕号自如,广西梧州府藤县人,万历己未进士。天启六年丙寅,巡抚辽东,守宁远。正月初四日,忽报大兵入边。初十外即至宁远,以星夜倍道疾驰。士马疲罢,恐袁兵出战,皆坐马佛寺。崇焕与总兵满桂、赵率教、左辅...

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。