• 拼音:

    部首:

    笔画:8画

    五笔:

    【基本释义】怶bì心怀奸诈。怶pī恐惧。忧愁。笔画数:8;部首:忄;笔顺编号:44253254
  • 拼音: bǐng

    部首:

    笔画:8画

    五笔:

    【基本释义】抦bǐng古同“秉”,持,拿着。笔画数:8;部首:扌;笔顺编号:12112534
  • 拼音: bào

    部首:

    笔画:8画

    五笔:rqnn

    【基本释义】抱bào用手臂围住:拥抱。抱小孩儿。合抱。抱残守缺(形容保守,不知进取)。围绕,环绕:山环水抱。抱厦(房屋前面加出来的门廊,亦指后面毗连的小房子)。胸怀愿望,志向:抱负。心里存着,怀有:抱怨。抱恨。抱歉。抱憾。抱病。密合:衣服抱身儿。把他人的子女收养为自己的子女:抱养。量词:表示两臂合围的量:一抱草。孵:抱窝。抱小鸡。笔画数:...
  • 拼音:

    部首:

    笔画:8画

    五笔:RXJH

    【基本释义】[fú]1.拭,掸去:~拭。~尘。2.轻轻擦过:~晓。春风~面。微风~煦。3.甩动,抖动:~袖而去。4.违背,不顺:忠言~耳。~逆。[bì]古同“弼”,辅助。
  • 拼音:

    部首:

    笔画:8画

    五笔:rdcy

    【基本释义】拔bá抽,拉出,连根拽出:拔腿。拔草。拔牙。拔苗助长。夺取军事上的据点:连拔数城。吸出:拔毒。拔火罐儿。选取,提升:提拔。拔擢。超出,高出:海拔。挺拔。拔地(山、树、建筑物等高耸在地面上)。拔尖儿。出类拔萃。把东西放在凉水里使变凉:把西瓜放在冰水里拔一拔。改变:坚韧不拔。心志不可拔。插笔画数:8;部首:扌;笔顺编号:12113...
  • 拼音: bài

    部首:

    笔画:8画

    五笔:

    【基本释义】拝bài古同“拜”。笔画数:8;部首:扌;笔顺编号:12111112
  • 拼音:

    部首:

    笔画:8画

    五笔:rnty

    【基本释义】拨(撥)bō用手指或棍棒等推动或挑动:拨动。把钟拨准了。拨冗(推开繁忙的事物,抽出时间)。拨云见日。分给:拨发。拨款。拨付。治理:拨乱反正。掉转:拨转马头。量词,用于成批的,分组的:分成两拨儿。笔画数:8;部首:扌;笔顺编号:12153544
  • 拼音: bān

    部首:

    笔画:8画

    五笔:

    【基本释义】攽bān分。古同“颁”,发布:“命攽而孝闻死矣。”笔画数:8;部首:攵;笔顺编号:34533134
  • 拼音: bèi

    部首:

    笔画:8画

    五笔:

    【基本释义】昁bèi“??”的讹字。笔画数:8;部首:日;笔顺编号:25111252
  • 拼音: bǎn

    部首:

    笔画:8画

    五笔:

    【基本释义】昄bǎn大:“尔土宇昄章。”笔画数:8;部首:日;笔顺编号:25113354
  • 拼音: bēi

    部首:

    笔画:8画

    五笔:sgiy

    【基本释义】杯bēi盛酒、水、茶等的器皿:杯子。杯盘狼藉。杯中物(指酒)。杯状的锦标:奖杯。杯赛。夺杯。笔画数:8;部首:木;笔顺编号:12341324
  • 拼音:

    部首:

    笔画:8画

    五笔:scn

    【基本释义】杷pá〔枇杷〕见“枇”。笔画数:8;部首:木;笔顺编号:12345215
  • 拼音: bǎn

    部首:

    笔画:8画

    五笔:srcy

    【基本释义】板(⑥闆)bǎn成片的较硬的物体:案板。板子。木板。板上钉钉。诏书:诏板。演奏民族音乐或戏曲时打节拍的乐器,又指歌唱的节奏:檀板。鼓板。一字一板。荒腔走板。不灵活,少变化:死板。呆板。硬得像板子似的:板结。见“老”字“老板”。笔画数:8;部首:木;笔顺编号:12343354
  • 拼音:

    部首:

    笔画:8画

    五笔:

    【基本释义】歨bù古同“步”。笔画数:8;部首:止;笔顺编号:21212134
  • 拼音:

    部首:

    笔画:8画

    五笔:

    【基本释义】歩bù古同“步”。笔画数:8;部首:止;笔顺编号:21212343
  • 拼音:

    部首:

    笔画:8画

    五笔:

    【基本释义】毞bǐ中国古代西北、西南少数民族所织的一种兽毛布。笔画数:8;部首:毛;笔顺编号:15353115
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。