• 拼音: shū

    部首:

    笔画:11画

    五笔:sycq

    【基本释义】梳shū整理头发的用具:木梳。角梳。用梳子整理头发:梳头。梳洗(梳头洗脸)。梳妆。梳辫子(喻把纷繁的事项、问题等进行分析归类)。笔画数:11;部首:木;笔顺编号:12344154325
  • 拼音: shū

    部首:

    笔画:11画

    五笔:ihic

    【基本释义】淑shū善,美(多指女性):淑质(善良的品质)。淑丽。淑静。淑慎。淑德。淑女。清澈:淑清。笔画数:11;部首:氵;笔顺编号:44121123454
  • 拼音: shū

    部首:

    笔画:11画

    五笔:

    【基本释义】焂shū光动貌。笔画数:11;部首:火;笔顺编号:32231344334
  • 拼音: shū

    部首:

    笔画:11画

    五笔:ahic

    【基本释义】菽shū豆的总称:菽水(泛指粗茶淡饭,用以指对父母的奉养,如“菽菽承欢”)。菽麦。菽粟。笔画数:11;部首:艹;笔顺编号:12221123454
  • 拼音: shū

    部首:

    笔画:11画

    五笔:

    【基本释义】軗shū车竿。笔画数:11;部首:車;笔顺编号:12511123554
  • 拼音: shū

    部首:

    笔画:11画

    五笔:

    【基本释义】鄃shū中国汉代县名,故城在今山东省平原、夏津二县之间。笔画数:11;部首:阝;笔顺编号:34125112252
  • 拼音: shū

    部首:

    笔画:12画

    五笔:

    【基本释义】琡shū八寸的璋。笔画数:12;部首:王;笔顺编号:112121123454
  • 拼音: shū

    部首:

    笔画:12画

    五笔:

    【基本释义】疎shū同“疏”①疎⑨。笔画数:12;部首:疋;笔顺编号:521211251234
  • 拼音: shū

    部首:

    笔画:12画

    五笔:nhyq

    【基本释义】疏shū去掉阻塞使通畅:疏导。疏通。疏浚。疏解(ji?)。分散:疏散。仗义疏财。事物间距离大,空隙大,与“密”相对:疏密。疏松。疏朗。疏旷。疏阔。疏落(lu?)。稀疏。天网恢恢,疏而不漏。不亲密,关系远的:亲疏。疏远。不细密,忽略:疏忽。空虚:志大才疏。不熟悉:生疏。粗劣:疏食。疏粝。古同“蔬”,蔬菜。分条说明的文字:上疏(臣...
  • 拼音: shū

    部首:

    笔画:12画

    五笔:wfkb

    【基本释义】舒shū展开,伸展:舒展。舒畅。舒张。舒卷(ju僴)。舒适。舒心。从容,缓慢:舒缓。姓。卷笔画数:12;部首:舌;笔顺编号:341122515452
  • 拼音: shū

    部首:

    笔画:13画

    五笔:rhan

    【基本释义】摅(攄)shū发表或表示出来:摅怀。摅诚。摅意。各摅己见。笔画数:13;部首:扌;笔顺编号:1212153154544
  • 拼音: shū

    部首:

    笔画:13画

    五笔:

    【基本释义】綀shū古代一种像苎布的稀疏的织物:“库中惟有綀数千端。”纺粗丝。笔画数:13;部首:糹;笔顺编号:5544441251234
  • 拼音: shū

    部首:

    笔画:13画

    五笔:lwgj

    【基本释义】输(輸)shū从一个地方运送到另一个地方:运输。灌输。输出。输入。输血。输电。送给,捐献:输纳。捐输。输将(ji乶g)。败,负:输赢。输理。输了两个球。堕坏,败坏:输平(使其败坏)。表示,吐露:输心(表示诚心)。输实。输诚。赢笔画数:13;部首:车;笔顺编号:1521341251122
  • 拼音: shū

    部首:

    笔画:14画

    五笔:

    【基本释义】跾shū行走迅速。跾chōu脚病。笔画数:14;部首:足;笔顺编号:32231342512134
  • 拼音: shū

    部首:

    笔画:14画

    五笔:

    【基本释义】踈shū古同“疏”。笔画数:14;部首:足;笔顺编号:25121211251234
  • 拼音: shū

    部首:

    笔画:15画

    五笔:

    【基本释义】樞shū见“枢”。笔画数:15;部首:木;笔顺编号:123412512512515
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。