• 拼音: èr

    部首:

    笔画:2画

    五笔:fgg

    【基本释义】二èr数名:一加一(在钞票和单据上常用大写“贰”代)。双,比:独一无二。两样,别的:二话。不二价。两笔画数:2;部首:二;笔顺编号:11
  • 拼音: ér

    部首:

    笔画:2画

    五笔:qtn

    【基本释义】儿(兒)ér小孩子:儿戏。年轻的人(多指青年男子):男儿。儿女情。男孩子:儿子。生儿育女。雄性的马:儿马。女儿(兒)作助词(同前一字连成一个卷舌音):小孩儿。女笔画数:2;部首:儿;笔顺编号:35
  • 拼音: ěr

    部首:

    笔画:5画

    五笔:

    【基本释义】尒ěr古同“尔”。笔画数:5;部首:小;笔顺编号:34234
  • 拼音: ěr

    部首:

    笔画:5画

    五笔:

    【基本释义】尓ěr古同“尔”。笔画数:5;部首:小;笔顺编号:31234
  • 拼音: ěr

    部首:

    笔画:5画

    五笔:qiu

    【基本释义】尔(爾)ěr你,你的:尔父。尔辈。尔汝(你我相称,关系密切)。尔曹(你们这些人)。尔虞我诈。如此:偶尔。不过尔尔。那,其(指时间):尔时。尔后。而已,罢了(亦作“耳”):“布衣之怒,亦免冠徒跣,以头抢地尔”。词尾,相当于“地”、“然”:卓尔。率尔(轻易地)。我笔画数:5;部首:小;笔顺编号:35234
  • 拼音: èr

    部首:

    笔画:5画

    五笔:

    【基本释义】弍èr同“贰”。笔画数:5;部首:弋;笔顺编号:11154
  • 拼音: èr

    部首:

    笔画:6画

    五笔:

    【基本释义】弐èr古同“贰”。笔画数:6;部首:弋;笔顺编号:111154
  • 拼音: ér

    部首:

    笔画:6画

    五笔:dmjj

    【基本释义】而ér古同“尔”,代词,你或你的:“而翁归,自与汝复算耳”。连词(a.表平列,如“多而杂”。b.表相承,如“取而代之”。c.表递进,如“而且”。d.表转折,如“似是而非”。e.连接肯定和否定表互为补充,如“浓而不烈”。f.连接状语和中心词表修饰,如“侃侃而谈”。g.插在主语谓语中间表假设,如“人而无信,不知其可”)。表(从……...
  • 拼音: ěr

    部首:

    笔画:6画

    五笔:BGHG

    【基本释义】1.听觉和平衡感觉的器官(通称“耳朵”):~背(bèi)。~垂。~鬓厮磨(mó)。~穴。~聪目明。~濡目染。2.像耳朵的东西:木~。银~。3.像耳朵一样分列两旁的东西:~房。鼎~。4.听说:~闻。~软。~顺(指年至六十,听到别人的话,就能知道他的微妙的意思,后指人六十岁)。5.文言助词,而已,罢了:想当然~。6.文言语气词(大...
  • 拼音: ér

    部首:

    笔画:7画

    五笔:

    【基本释义】児ér古同“兒”。笔画数:7;部首:儿;笔顺编号:2251135
  • 拼音: èr nài

    部首:

    笔画:8画

    五笔:wbg

    【基本释义】佴ěr副、贰。置,停留。佴nàiㄋㄞˋ姓。笔画数:8;部首:亻;笔顺编号:32122111
  • 拼音: ér

    部首:

    笔画:8画

    五笔:

    【基本释义】侕ér众多。笔画数:8;部首:亻;笔顺编号:32132522
  • 拼音: èr

    部首:

    笔画:8画

    五笔:

    【基本释义】刵èr古代刑罚之一,割去耳朵。笔画数:8;部首:刂;笔顺编号:12211122
  • 拼音: ěr

    部首:

    笔画:8画

    五笔:qipi

    【基本释义】迩(邇)ěr近:迩来(近来)。遐迩闻名(形容名声大,“遐迩”,即“远近”)。迩言(浅显说话)。遐笔画数:8;部首:辶;笔顺编号:35234454
  • 拼音: ér

    部首:

    笔画:8画

    五笔:

    【基本释义】陑ér古地名,在今中国山西省永济县南。笔画数:8;部首:阝;笔顺编号:52132522
  • 拼音: ēr

    部首:

    笔画:9画

    五笔:

    【基本释义】乻ēr韩国地名用字:乻鱼里(在忠清道)。笔画数:9;部首:乙;笔顺编号:415334445
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。