• 拼音:

    部首:

    笔画:2画

    五笔:xtn

    【基本释义】匕bǐ〔匕首〕短剑。古代指勺、匙之类的取食用具:“先主方食,失匕箸”。笔画数:2;部首:匕;笔顺编号:35
  • 拼音:

    部首:

    笔画:4画

    五笔:tmhk

    【基本释义】币(幣)bì交换各种商品的媒介:货币。外币。人民币。币值(货币的价值)。笔画数:4;部首:巾;笔顺编号:3252
  • 拼音:

    部首:

    笔画:4画

    五笔:xxn

    【基本释义】比bǐ较量高低、长短、远近、好坏等:比赛。比附。对比。评比。能够相匹:今非昔比。无与伦比。表示比赛双方胜负的对比:三比二。表示两个数字之间的倍数、分数等关系:比例。比值。譬喻,摹拟:比如。比方。比兴(x宯g)(文学写作的两种手法。“比”是譬喻;“兴”是烘托)。比画。比况(比照,相比)。靠近,挨着:比比(一个挨一个,如“比比皆是...
  • 拼音:

    部首:

    笔画:5画

    五笔:nte

    【基本释义】必bì一定:必定。必然。必须(一定要)。必需(不可少的)。势必。未必。事必躬亲。决定,肯定:“深念远虑兮,胜乃可必”。固执:“毋意,毋必”。果真,假使:“王必无人,臣愿奉璧往使”。笔画数:5;部首:心;笔顺编号:45434
  • 拼音:

    部首:

    笔画:6画

    五笔:

    【基本释义】夶bǐ古同“比”。笔画数:6;部首:大;笔顺编号:134134
  • 拼音:

    部首:

    笔画:6画

    五笔:

    【基本释义】朼bǐ古代祭祀时用的大木勺,用来挑起鼎中的牲体放在俎上:“乃朼载,载两髀于两端。”笔画数:6;部首:木;笔顺编号:123435
  • 拼音:

    部首:

    笔画:6画

    五笔:xxfj

    【基本释义】毕(畢)bì完结:礼毕。毕业。毕生。毕力。完全:毕肖(xi刼)(完全相象)。凶相毕露。毕其全力。究竟,到底:毕竟。星名,二十八宿之一。古代田猎用的长柄小网,亦指用长柄网捕取禽兽:“鸳鸯于飞,毕之罗之”。古代丧祭时穿牲体的横木。姓。笔画数:6;部首:比;笔顺编号:153512
  • 拼音:

    部首:

    笔画:6画

    五笔:ufte

    【基本释义】闭(閉)bì关,合:封闭。闭门。闭合。闭关锁国。闭门思过。闭月羞花。结束,停止:闭会。闭幕。闭市。堵塞,不通:闭气。闭塞(s?)。姓。关合开睁笔画数:6;部首:门;笔顺编号:425123
  • 拼音:

    部首:

    笔画:7画

    五笔:

    【基本释义】佊bǐ邪,不正。古同“彼”。笔画数:7;部首:亻;笔顺编号:3253254
  • 拼音:

    部首:

    笔画:7画

    五笔:

    【基本释义】佖bì满,充满。笔画数:7;部首:亻;笔顺编号:3245434
  • 拼音:

    部首:

    笔画:7画

    五笔:kxxn

    【基本释义】吡pǐ诋毁,斥责:“而吡其所不为也”。吡bǐ古通“比”,比较。诋毁。笔画数:7;部首:口;笔顺编号:2511535
  • 拼音:

    部首:

    笔画:7画

    五笔:

    【基本释义】坒bì相连接古同“陛”。笔画数:7;部首:土;笔顺编号:1535121
  • 拼音:

    部首:

    笔画:7画

    五笔:vxxn

    【基本释义】妣bǐ原指母亲,后称已经死去的母亲:先妣。如丧考妣。笔画数:7;部首:女;笔顺编号:5311535
  • 拼音:

    部首:广

    笔画:7画

    五笔:yxxv

    【基本释义】庇bì遮蔽,掩护:庇护。庇短。包庇。庇荫(a.遮住阳光;b.喻包庇袒护)。庇佑(保佑)。庇护权。笔画数:7;部首:广;笔顺编号:4131535
  • 拼音:

    部首:

    笔画:7画

    五笔:

    【基本释义】沘bǐ〔沘源〕地名,中国河南省唐河县的旧称。〔沘江〕水名,在中国云南省。笔画数:7;部首:氵;笔顺编号:4411535
  • 拼音:

    部首:

    笔画:7画

    五笔:

    【基本释义】疕bǐ头疮:“凡邦之有疾病者、疕疡者造焉。”疮上结的痂:“痘疮湿烂不结痂疕者,干扑之良。”头痛。笔画数:7;部首:疒;笔顺编号:4134135
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。