• 拼音: tóng

    部首:

    笔画:7画

    五笔:myet

    【基本释义】彤tóng红色:彤管(a.赤管笔,古代女史以此记事,后因用于女子文墨之事;b.一说是红色管状的初生之草)。彤云。彤庭(中国汉代皇宫以朱红色漆中庭,后泛指皇宫)。姓。笔画数:7;部首:彡;笔顺编号:3541333
  • 拼音: fǎng páng

    部首:

    笔画:7画

    五笔:tyn

    【基本释义】彷páng〔彷徨〕犹疑不决,不知道往哪里走好。亦作“旁皇”。彷fǎng同“仿”,仿佛。笔画数:7;部首:彳;笔顺编号:3324153
  • 拼音: zhōng

    部首:

    笔画:7画

    五笔:

    【基本释义】彸zhōng〔征彸〕惊惧;惊恐,如“百姓彸彸,无所措其手足。”笔画数:7;部首:彳;笔顺编号:3323454
  • 拼音:

    部首:

    笔画:7画

    五笔:tmcy

    【基本释义】役yì服兵务,从军:从役。现役。战事:战役。服劳力之事:劳役。徭役。使唤:役使。奴役。被役使的人:役夫。役徒。仆役。杂役。笔画数:7;部首:彳;笔顺编号:3323554
  • 拼音: wǎng

    部首:

    笔画:7画

    五笔:

    【基本释义】彺wǎng急行的样子。笔画数:7;部首:彳;笔顺编号:3321121
  • 拼音: chè

    部首:

    笔画:7画

    五笔:tavn

    【基本释义】彻(徹)chè通,透:贯彻。透彻。彻底。彻骨。彻悟。响彻。治,开发:“彻田为粮”。毁坏:“彻我墙屋”。笔画数:7;部首:彳;笔顺编号:3321553
  • 拼音:

    部首:

    笔画:7画

    五笔:nnu

    【基本释义】忌jì嫉妒,憎恨:猜忌。忌才。忌能。忌妒。忌贤妒能。害怕,畏惧:顾忌。肆无忌惮。禁戒:忌戒。忌食。忌讳。禁忌。父母或祖先死亡的日子,迷信称不吉利的日子:忌日。忌辰。生忌(已死父母的生日)。笔画数:7;部首:心;笔顺编号:5154544
  • 拼音: rěn

    部首:

    笔画:7画

    五笔:vynu

    【基本释义】忍rěn耐,把感情按住不让表现:忍耐。忍痛。忍受。容忍。忍俊不禁(忍不住笑)。狠心,残酷:忍心。残忍。笔画数:7;部首:心;笔顺编号:5344544
  • 拼音: rén

    部首:

    笔画:7画

    五笔:

    【基本释义】忎rén古同“仁”。笔画数:7;部首:心;笔顺编号:3124544
  • 拼音: tǎn

    部首:

    笔画:7画

    五笔:hnu

    【基本释义】忐tǎn〔忐忑〕心神不安。笔画数:7;部首:心;笔顺编号:2114544
  • 拼音:

    部首:

    笔画:7画

    五笔:ghnu

    【基本释义】忑tè〔忐忑〕见“忐”。笔画数:7;部首:心;笔顺编号:1244544
  • 拼音: tuī

    部首:

    笔画:7画

    五笔:ani

    【基本释义】忒tè差错:差忒。忒tuī太:风忒大。这人忒坏。笔画数:7;部首:心;笔顺编号:1454454
  • 拼音: zhì

    部首:

    笔画:7画

    五笔:fnu

    【基本释义】志zhì意向:志愿。志气。志趣(志向和兴趣)。志士(有坚决意志和高尚节操的人)。志学。记,记在心里:志喜。志哀。永志不忘。记号:标志。记载的文字:杂志。志怪(记载怪异的事)。称轻重,量长短、多少:志子。用碗志志。姓。笔画数:7;部首:心;笔顺编号:1214544
  • 拼音: wàng

    部首:

    笔画:7画

    五笔:ynnu

    【基本释义】忘wàng不记得,遗漏:忘记。忘却。忘怀。忘我。忘情。忘乎所以。记笔画数:7;部首:心;笔顺编号:4154544
  • 拼音: yīng

    部首:

    笔画:7画

    五笔:

    【基本释义】応yīng古同“应”。応yìng古同“应”。笔画数:7;部首:心;笔顺编号:4134544
  • 拼音: mǐn

    部首:

    笔画:7画

    五笔:

    【基本释义】忟mǐn古同“忞”。忟wěn古同“忞”。忟mín古同“忞”。笔画数:7;部首:忄;笔顺编号:4424134
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。