• 拼音:

    部首:

    笔画:13画

    五笔:ujnu

    【基本释义】意yì心思:意思。意见。意义。意味。意念。意志(为了达到既定目的而自觉努力的心理状态)。注意。同意。意在笔先。意在言外。心愿,愿望:意愿。愿意。意向。意图。意皆。好意。“醉翁之意不在酒”。人或事物流露的情态:春意。诗意。惬意。情意。意境。料想,猜想:意料。意想。意外。笔画数:13;部首:心;笔顺编号:4143125114544
  • 拼音: mào

    部首:

    笔画:13画

    五笔:

    【基本释义】愗mào〔怐(k恥)愗〕见“怐1”。笔画数:13;部首:心;笔顺编号:5452331344544
  • 拼音:

    部首:

    笔画:13画

    五笔:

    【基本释义】愙kè古同“恪”。笔画数:13;部首:心;笔顺编号:4453542514544
  • 拼音:

    部首:

    笔画:13画

    五笔:jmhn

    【基本释义】愚yú傻,笨:愚人。愚笨。愚蠢。愚鲁。愚氓(愚蠢的人)。愚昧(缺乏知识,文化落后)。愚顽。愚妄。愚不可及。大智若愚(有大智慧的人,不卖弄聪明,表面上好像很愚笨,亦作“大智如愚”)。欺骗,耍:愚弄人。为人所愚。谦辞,用于自称:愚兄。愚见。foolfoolishIstupid笨蠢傻智笔画数:13;部首:心;笔顺编号:2511252...
  • 拼音: ài

    部首:

    笔画:13画

    五笔:

    【基本释义】愛ài见“爱”。笔画数:13;部首:心;笔顺编号:3443454544354
  • 拼音: gǎn hàn

    部首:

    笔画:13画

    五笔:dgkn

    【基本释义】感gǎn觉出:感触。感觉。感性。感知(客观事物通过感觉器官在人脑中的直接反映)。感官。使在意识、情绪上起反应;因受刺激而引起的心理上的变化:感动。感想。反感。好感。情感。敏感。感染。感召。感慨。感喟。感叹。自豪感。感人肺腑。百感交集。对人家的好意表示谢意:感谢。感恩。感激。感愧。笔画数:13;部首:心;笔顺编号:1312515...
  • 拼音: gōng

    部首:

    笔画:13画

    五笔:

    【基本释义】愩gōng心乱;烦乱。恐惧。愩gòng自高。愩hǒng心神恍惚。笔画数:13;部首:忄;笔顺编号:4421212511134
  • 拼音: yún

    部首:

    笔画:13画

    五笔:

    【基本释义】愪yún忧愁的样子。动。笔画数:13;部首:忄;笔顺编号:4422512511134
  • 拼音:

    部首:

    笔画:13画

    五笔:ngxi

    【基本释义】愫sù真实的心情,诚意:情愫。笔画数:13;部首:忄;笔顺编号:4421121554234
  • 拼音:

    部首:

    笔画:13画

    五笔:

    【基本释义】愭qí恭顺。畏惧。笔画数:13;部首:忄;笔顺编号:4421213352511
  • 拼音: yáo

    部首:

    笔画:13画

    五笔:

    【基本释义】愮yáo忧。恐惧。惑。邪。愮yào医治。笔画数:13;部首:忄;笔顺编号:4423443311252
  • 拼音: sǒng

    部首:

    笔画:13画

    五笔:

    【基本释义】愯sǒng古同“悚”,恐惧。笔画数:13;部首:忄;笔顺编号:4423241112154
  • 拼音: huàng

    部首:

    笔画:13画

    五笔:

    【基本释义】愰huàng心明。古同“晃”,摇动;摆动。笔画数:13;部首:忄;笔顺编号:4422511243135
  • 拼音:

    部首:

    笔画:13画

    五笔:

    【基本释义】愱jí古同“嫉”。笔画数:13;部首:忄;笔顺编号:4424134131134
  • 拼音: chuàng

    部首:

    笔画:13画

    五笔:

    【基本释义】愴chuàng见“怆”。笔画数:13;部首:忄;笔顺编号:4423445113251
  • 拼音:

    部首:

    笔画:13画

    五笔:

    【基本释义】愵nì古同“惄”。笔画数:13;部首:忄;笔顺编号:4425154151541
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。