【唐朝】

  • 答太常靳博士见赠一绝

    【唐朝】 张九龄

    上苑春先入,中园花尽开。唯馀幽径草,尚待日光催。

  • 奉和圣制度潼关口号

    【唐朝】 张九龄

    嶙嶙故城垒,荒凉空戍楼。在德不在险,方知王道休。

  • 奉和圣制经函谷关作

    【唐朝】 张九龄

    函谷虽云险,黄河已复清。圣心无所隔,空此置关城。

  • 和姚令公哭李尚书乂

    【唐朝】 张九龄

    贵贱虽殊等,平生窃下风。云泥势已绝,山海纳还通。忽叹登龙者,翻将吊鹤同。琴诗犹可托,剑履独成空。畴昔尝论礼,兴言每匪躬。人思崔琰议,朝掩祭遵公。作善神何酷,依仁命不融。天文虚北斗,人事罢南宫。上宰既伤旧,下流弥感衷。无恩报国士,徒欲问玄穹。

  • 和裴侍中承恩拜扫旋辔途中有怀寄州县官僚乡国亲故

    【唐朝】 张九龄

    嵩岳神惟降,汾川鼎气雄。生才作霖雨,继代有清通。天下称贤相,朝端挹至公。自家来佐国,移孝入为忠。霜露多前感,丘园想旧风。扈巡过晋北,问俗到河东。便道恩华降,还乡礼教崇。野尊延故老,朝服见儿童。

  • 郡中每晨兴辄见群鹤东飞至暮又行列而返哢唳云路甚和乐焉予愧独处江城常目送此意有所羡遂赋以诗

    【唐朝】 张九龄

    云间有数鹤,抚翼意无违。晓日东田去,烟霄北渚归。欢呼良自适,罗列好相依。远集长江静,高翔众鸟稀。岂烦仙子驭,何畏野人机。却念乘轩者,拘留不得飞。

  • 当涂界寄裴宣州

    【唐朝】 张九龄

    故人宣城守,亦在江南偏。如何分虎竹,相与间山川。章绶胡为者,形骸非自然。含情津渡阔,倚望脰空延。远近闻佳政,平生仰大贤。推心徒有属,会面良无缘。目夕遵前渚,江村投暮烟。念行祗意默,怀远岂言宣。委曲风波事,难为尺素传。

  • 自始兴溪夜上赴岭

    【唐朝】 张九龄

    尝蓄名山意,兹为世网牵。征途屡及此,初服已非然。日落青岩际,溪行绿筱边。去舟乘月后,归鸟息人前。数曲迷幽嶂,连圻触暗泉。深林风绪结,遥夜客情悬。非梗胡为泛,无膏亦自煎。不知于役者,相乐在何年。

  • 初发道中赠王司马兼寄诸公

    【唐朝】 张九龄

    昔岁尝陈力,中年退屏居。承颜方弄鸟,放性或观鱼。曾是安疵拙,诚非议卷舒。林园事益简,烟月赏恒馀。不意栖愚谷,无阶奉诏书。湛恩均大造,弱植愧空虚。肃命趋仙阙,侨装抚传车。念行开祖帐,怜别降题舆。谁谓风期许,叨延礼数殊。义沾投分末,情及解携初。追饯扶江介,光辉烛里闾。子云应寂寞,公叔为吹嘘。景物春来异,音容日向疏。川原行稍稳,钟鼓听犹徐。林隔王公舆,云迷班氏庐。恋亲唯委咽,思德更踌躇。徇义当由此,怀安

  • 南还以诗代书赠京师旧僚

    【唐朝】 张九龄

    薄宦晨昏阙,尊尊义取斯。穷愁年貌改,寂历尔胡为。不谄词多忤,无容礼益卑。微生尚何有,远迹固其宜。思扰梁山曲,情遥越鸟枝。故园从海上,良友邈天涯。云雨叹一别,川原劳载驰。上惭伯乐顾,中负叔牙知。去国诚寥落,经途弊险巇。岁逢霜雪苦,林属蕙兰萎。欲赠幽芳歇,行悲旧赏移。一从关作限,两见月成规。苒苒穷年籥,行行尽路岐。征鞍税北渚,归帆指南垂。树晚犹葱蒨,江寒尚渺瀰。土风从楚别,山水入湘奇。石濑相奔触,烟林

  • 商洛山行怀古

    【唐朝】 张九龄

    园绮值秦末,嘉遁此山阿。陈迹向千古,荒途始一过。硕人久沦谢,乔木自森罗。故事昔尝览,遗风今岂讹。泌泉空活活,樵臾独皤皤。是处清晖满,从中幽兴多。长怀赤松意,复忆紫芝歌。避世辞轩冕,逢时解薜萝。盛明今在运,吾道竟如何。

  • 南还湘水言怀

    【唐朝】 张九龄

    拙宦今何有,劳歌念不成。十年乖夙志,一别悔前行。归去田园老,倘来轩冕轻。江间稻正熟,林里桂初荣。鱼意思在藻,鹿心怀食苹。时哉苟不达,取乐遂吾情。

  • 西江夜行

    【唐朝】 张九龄

    遥夜人何在,澄潭月里行。悠悠天宇旷,切切故乡情。外物寂无扰,中流澹自清。念归林叶换,愁坐露华生。犹有汀洲鹤,宵分乍一鸣。

  • 城南隅山池春中田袁二公盛称其美夏首获赏果会夙言故有此咏

    【唐朝】 张九龄

    忆昨闻佳境,驾言寻昔蹊。非惟初物变,亦与旧游暌。幽渚为君说,清晨即我携。途深独睥睨,历险共攀跻。林笋苞青箨,津杨委绿荑。荷香初出浦,草色复缘堤。乐处将鸥狎,谭端用马齐。且言临海郡,兼话武陵溪。异壤风烟绝,空山岩径迷。如何际朝野,从此待金闺。

  • 郡内闲斋

    【唐朝】 张九龄

    郡阁昼常掩,庭芜日复滋。檐风落鸟毳,窗叶挂虫丝。拙病宦情少,羁闲秋气悲。理人无异绩,为郡但经时。唯有江湖意,沉冥空在兹。

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。