【宋朝】

叶梦得(1077年—1148年8月17日),字少蕴,州长洲人。祖籍处州松阳(今属浙江),北宋刑部侍郎叶逵五世孙,曾祖叶纲始迁苏州。宋代词人。

绍圣四年(1097)登进士第,历任翰林学士、户部尚书、江东安抚大使等官职。晚年隐居湖州弁山玲珑山石林,故号石林居士,所著诗文多以石林为名,如《石林燕语》、《石林词》、《石林诗话》等。绍兴十八年卒,年七十二。死后追赠检校少保。

在北宋末年到南宋前半期的词风变异过程中,叶梦得是起到先导和枢纽作用的重要词人。作为南渡词人中年辈较长的一位,叶梦得开拓了南宋前半期以“气”入词的词坛新路。叶词中的气主要表现在英雄气、狂气、逸气三方面。

  • 水调歌头

    【宋朝】 叶梦得

    何处难忘酒,朱夏日偏长。湖山地胜潇湘,十里芰荷香。柳外新蝉惊晚,楼上疏帘垂翠,簟枕晚生凉。纨扇摇霜月,曲水泛流觞。流年去,今古梦,几千场。虚名浮利,输却几许好时光。幸有碧云深处,存取朱颜绿鬓,流落又何妨。莫厌人间世,频入醉中乡。

  • 菩萨蛮(己未五月十七日赠无住道人)

    【宋朝】 叶梦得

    经年不踏斜桥路。青山试问谁为主。密叶转回风。寒泉落半空。此间无限兴。可便荒三径。明日下扁舟。沧波莫浪游。

  • 南歌子(四月二十六日集客临芳观)

    【宋朝】 叶梦得

    麦陇深初转,桃溪曲渐成。绿槐重叠午阴清。更有榴花一朵、照人明。画栋清微暑,疏帘入晚晴。请君坐待縠纹平。看取红幢翠盖、引前旌。

  • 采桑子(冬至日,与许幹誉、章几道饭积善。晚归雪作,因留小饮作)

    【宋朝】 叶梦得

    山蹊小路归来晚,暮雪缤纷。尊酒殷勤。邂逅相从只有君。全家住处无人到,元在重云。此景谁分。万玉参差更作群。

  • 南歌子(是日微雨,过午而霁,晚遂月出,次刘无言韵)

    【宋朝】 叶梦得

    雨惜山容敛,云矜棹影开。忽看霁色射林隈。为问湖亭清影、为谁来。尽洗归时路,重倾醉后杯。未应霜雪遽相催。留得佳期犹在、共徘徊。

  • 醉蓬莱

    【宋朝】 叶梦得

    (辛丑寓楚州,上巳日有怀许下西湖,作此词寄曾存之、王仲弓、韩公表)问东风何事,断送残红,便拚归去。牢落征途,笑行人羁旅。一曲阳关,断云残霭,做渭城朝雨。欲寄离愁,绿阴千啭,黄鹂空语。遥想湖边,浪摇空翠,弦管风高,乱花飞絮。曲水流觞,有山公行处。翠袖朱阑,故人应也,弄画船烟浦。会写相思,尊前为我,重翻新句。

  • 蝶恋花

    【宋朝】 叶梦得

    薄雪消时春已半。踏遍苍苔,手挽花枝看。一缕游丝牵不断。多情更觉蜂儿乱。尽日平波回远岸。倒影浮光,却记冰初泮。酒力无多吹易散。馀寒向晚风惊幔。

  • 菩萨蛮(《湖光亭晚集》)

    【宋朝】 叶梦得

    平波不尽蒹葭远。清霜半落沙痕浅。烟树晚微茫。孤鸿下夕阳。梅花消息近。试向南枝问。记得水边春。江南别后人。

  • 卜算子(并涧顷种木芙蓉,九月旦盛开)

    【宋朝】 叶梦得

    晓雨洗新妆,艳艳惊衰眼。不趁东风取次开,待得清霜晚。曲港照回流,影乱微波浅。作态低昂好自持,水阔烟波远。

  • 卜算子(五月八日夜,凤凰亭纳凉)

    【宋朝】 叶梦得

    新月挂林梢,暗水鸣枯沼。时见疏星落画檐,几点流萤小。归意已无多,故作连环绕。欲寄新声问采菱,水阔烟波渺。

  • 南乡子

    【宋朝】 叶梦得

    (癸卯,种梅于西岩,地瘦难立,石间无花开。今岁十一月,辄先开数枝,喜之,为赋)山畔小池台。曾记幽人著意栽。乱石参差春至晚,徘徊。素景冲寒却自开。绝绝照琼瑰。孤负芳心巧剪裁。应恐练裙惊缟夜,残杯。且放疏枝待我来。

  • 南乡子(自后圃晚步湖上)

    【宋朝】 叶梦得

    小院雨新晴。初听黄鹂第一声。满地绿阴人不到,盈盈。一点孤花尚有情。却傍水边行。叶底跳鱼浪自惊。日暮小舟何处去,斜横。冲破波痕久未平。

  • 南乡子(池亭新成晚步)

    【宋朝】 叶梦得

    浅碧蘸鳞鳞。照眼全无一点尘。百草千花都过了,初新。翠竹高槐不占春。歌啸堕纶巾。午醉醒来尚欠伸。待得月明归去也,青蘋。更有凉风解送人。

  • 雨中花慢(寒食前一日小雨,牡丹已将开,与客置酒坐中戏作)

    【宋朝】 叶梦得

    痛饮狂歌,百计强留,风光无奈春归。春去也,应知相赏,未忍相违。卷地风惊,争催春暮雨,顿回寒威。对黄昏萧瑟,冰肤洗尽,犹覆霞衣。多情断了,为花狂恼,故飘万点霏微。低粉面、妆台酒散,泪颗频挥。可是盈盈有意,只应真惜分飞。拚令吹尽,明朝酒醒,忍对红稀。

  • 清平乐

    【宋朝】 叶梦得

    水空相映。淡碧涵千顷。素练不收寒玉镜。□落阶无影。纤纤与捧金杯。暗香逐舞徘徊。雪尽玉容开遍,东风不管寒梅。

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。