【宋朝】

辛弃疾(1140-1207),南宋词人。字幼安,号稼轩,历城(今山东济南) 人。南宋豪放派词人、将领,有“词中之龙”之称。与轼合称“苏辛”,与李清照并称“济南二安”。

出生时,山东已为金兵所占。二十一岁参加抗金义军,不久归南宋,历任湖北、江西、 湖南、福建、浙东安抚使等职。任职期间,采取积极措施,招集流亡,训练军队,奖励耕 战,打击贪污豪强,注意安定民生。一生坚决主张抗金。在《美芹十论》、《九议》等奏疏 中,具体分析当时的政治军事形势,对夸大金兵力量、鼓吹妥协投降的谬论,作了有力的驳 斥;要求加强作战准备,鼓励士气,以恢复中原。他所提出的抗金建议,均未被采纳,并遭 到主和派的打击,曾长期落职闲居江西上饶、铅山一带

晚年韩侂胄当政,一度起用,不久病卒。

其词抒写力图恢复国家统一的爱国热情,倾诉壮志难酬的悲愤,对南宋 上层统治集团的屈辱投降进行揭露和批判;也有不少吟咏祖国河山的作品。艺术风格多样, 而以豪放为主。热情洋溢,慷慨悲壮,笔力雄厚,与苏轼并称为“苏辛”。《破阵子•为陈同甫赋壮词以寄之》、《永遇乐•京口北固亭怀古》、《水龙吟•登建康赏心亭》、《菩萨 蛮•书江西造口壁》等均有名。但部分作品也流露出抱负不能实现而产生的消极情绪。有 《稼轩长短句》。今人辑有《辛稼轩诗文钞存》。(《辞海》1989年版)

  • 好事近(和城中诸友韵)

    【宋朝】 辛弃疾

    云气上林梢,毕竟非空非色。风景不随人去,到而今留得。老无情味到篇章,诗债怕人索。却笑近来林下,有许多词客。

  • 好事近(中秋席上和王路钤)

    【宋朝】 辛弃疾

    明月到今宵,长是不如人约。想见广寒宫殿,正云梳风掠。夜深休更唤笙歌,檐头雨声恶。不是小山词就,这一场寥索。

  • 清平乐(书王德由主簿扇)

    【宋朝】 辛弃疾

    溪回沙浅。红杏都开遍。鸂鶒不知春水暖。犹傍垂杨春岸。片帆千里轻船。行人想见欹眠。谁似先生高举,一行白鹭青天。

  • 朝中措(为人寿)

    【宋朝】 辛弃疾

    年年黄菊滟秋风。更有拒霜红。黄似旧时宫额,红如此日芳容。青青未老,尊前要看,儿辈平戎。试酿西江为寿,西江绿水无穷。

  • 西江月

    【宋朝】 辛弃疾

    粉面都成醉梦,霜髯能几春秋。来时诵我伴牢愁。一见尊前似旧。诗在阴何侧畔,字居罗赵前头。锦囊来往几时休。已遣蛾眉等候。

  • 西江月(和赵晋臣敷文赋秋水瀑泉)

    【宋朝】 辛弃疾

    八万四千偈后,更谁妙语披襟。纫兰结佩有同心。唤取诗翁来饮。镂玉裁冰著句,高山流水知音。胸中不受一尘侵。却怕灵均独醒。

  • 西江月(木犀)

    【宋朝】 辛弃疾

    金粟如来出世,蕊宫仙子乘风。清香一袖意无穷。洗尽尘缘千种。长为西风作主,更居明月光中。十分秋意与玲珑。拚却今宵无梦。

  • 西江月(春晚)

    【宋朝】 辛弃疾

    剩欲读书已懒,只因多病长闲。听风听雨小窗眠。过了春光太半。往事如寻去鸟,清愁难解连环。流莺不肯入西园。唤起画梁飞燕。

  • 西江月(用韵和李兼济提举)

    【宋朝】 辛弃疾

    且对东君痛饮,莫教华发空催。琼瑰千字已盈怀。消得津头一醉。休唱阳关别去,只今凤诏归来。五云两两望三台。已觉精神聚会。

  • 鹊桥仙(席上和赵晋臣敷文)

    【宋朝】 辛弃疾

    少年风月,少年歌舞,老去方知堪羡。叹折腰、五斗赋归来,问走了、羊肠几遍。高车驷马,金章紫绶,传语渠侬稳便。问东湖、带得几多春,且看凌云笔健。

  • 玉楼春(乙丑京口奉祠西归,将至仙人矶)

    【宋朝】 辛弃疾

    江头一带斜阳树。总是六朝人住处。悠悠兴废不关心,惟有沙洲双白鹭。仙人矶下多风雨。好卸征帆留不住。直须抖擞尽尘埃,却趁新凉秋水去。

  • 玉楼春(有自九江以石中作观音像持送者,因以词赋之)

    【宋朝】 辛弃疾

    琵琶亭畔多芳草。时对香炉峰一笑。偶然重傍玉溪东,不是白头谁觉老。普陀大士神通妙。影入石头光了了。看来持献可无言,长似慈悲颜色好。

  • 玉楼春(寄题文山郑元英巢经楼)

    【宋朝】 辛弃疾

    悠悠莫向文山去。要把襟裾牛马汝。遥知书带草边行,正在雀罗门里住。平生插架昌黎句。不似拾柴东野苦。侵天且拟凤凰巢,扫地从他鸲鹆舞。

  • 玉楼春

    【宋朝】 辛弃疾

    风前欲劝春光住。春在城南芳草路。未随流落水边花,且作飘零泥上絮。镜中已觉星星误。人不负春春自负。梦回人远许多愁,只在梨花风雨处。

  • 玉楼春

    【宋朝】 辛弃疾

    瘦筇倦作登高去。却怕黄花相尔汝。岭头拭目望龙安,更在云烟遮断处。思量落帽人风度。休说当年功纪柱。谢公直是爱东山,毕竟东山留不住。

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。