【宋朝】

  • 点绛唇

    【宋朝】 高似孙

    十六芳年,锦儿娇小琼儿秀。海棠红绉。恰到愁时候。天上歌声,未省人间有。休回首。渭城烟柳。肠断离亭酒。

  • 点绛唇(寄李辅之)

    【宋朝】 高似孙

    生死论交,有情何似无情好。满前花草。更觉今年老。塞上春迟,湖上春风早。东州道。几时飞到。烂醉红云岛。

  • 临江仙(寄德新丈)

    【宋朝】 高似孙

    自笑此身无定在,北州又复南州。买田何日遂归休。向来元落落,此去亦悠悠。赤日黄尘三百里,嵩丘几度登楼。故人多在玉溪头。清泉明月晓,高树乱蝉秋。

  • 洞仙歌

    【宋朝】 高似孙

    (超化蘸碧轩得饮之书,有相调之语,因代书以寄,寺有长明灯龛,即所见而言。)青钱白璧,自买愁肠绕。更恨欢狂负年少。记阳关图上,尊酒留连,儿女泪,输与闲人坐钓。茂陵多病后,懒尽琴心,无复求凰与同调。似清风古殿,风动幡摇,晴昼永,惟有龛灯静照。看蝴蝶、飞来淡无情,问墙角茂葵,为谁凝笑。

  • 满江红(寄方城商师国器军中。寄同年李钦用,时钦用为西台掾,在长安)

    【宋朝】 高似孙

    汉水方城,今古道、几回投迹。留滞久,浩歌狂醉,此心谁识。渭北清光摇草树,故人对酒应相识。记雨窗、相对话离忧,秋风夕。风月笛,烟霞屐。身易老,时难得。鸟飞天不尽,野春平碧。我梦秦东亭上饮,举头但有长安日,便与君、重结入关期,明年必。

  • 江神子(寄德新丈)

    【宋朝】 高似孙

    草堂潇洒浙江头。傍林丘。买扁舟。隔岸红尘,无路近沙鸥。枕上看书樽有酒,身外事,竟何求。暮云归鸟仲宣楼。弊貂裘。为谁留。千古书生,那得尽封侯。好在半山亭下路,闻未老,去来休。

  • 【宋朝】 高似孙

    对西山摇落,又匹马、过并州。恨秋雁年年,长空澹澹,事往情留。白头。几回南北,竟何人、谈笑得封侯。愁里狂歌浊酒,梦中锦带吴钩。严城笳鼓动高秋。万灶拥貔貅。觉全晋山河,风声习气,未减风流。风流。故家人物,慨中宵、拊枕忆同游。不用闻鸡起舞,且须乘月登楼。

  • 【宋朝】 高似孙

    赋招魂九辩,一尊酒,与谁同。对零落栖迟,兴亡离合,此意何穷。匆匆。百年世事,意功名、都在黑头公。乔木萧萧故国,孤鸿澹澹长空。门前花柳又春风。醉眼眩青红。问造物何心,村箫社鼓,奔走儿童。天东。故人好在,莫生平、豪气减元龙。梦到琅邪台上,依然湖海沉雄。

  • 【宋朝】 高似孙

    拥都门冠盖,瑶圃秀、转春晖。怅华屋生存,丘山零落,事往人非。追随。旧家谁在,但千年、辽鹤去还归。系马凤凰楼柱,倚弓玉女窗扉。江头花落乱莺飞。南望重依依。渺天际归舟,云间江树,水绕山围。相期。更当何处,算古来、相接眼中稀。寄与兰成新赋,也应为我沾衣。

  • 木兰花慢(孟津官舍寄钦若、钦用昆弟,并长安故人)

    【宋朝】 高似孙

    流年春梦过,记书剑、入西州。对得意江山,十千沽酒,著处欢游。兴亡事、天也老,尽消沉、不尽古今愁。落日霸陵原上,野烟凝碧池头。风声习气想风流。终拟觅菟裘。待射虎南山,短衣匹马,腾踏清秋。黄尘道、何时了,料故人、应也怪迟留。只问寒沙过雁,几番王粲登楼。

  • 江神子

    【宋朝】 高似孙

    二更轰饮四更回。宴繁台。尽邹枚。谁念梁园,回首便成灰。今古废兴浑一梦,凭底事,寄悲哀。青天荡荡镜奁开。月光来。且徘徊。何用东生、西没苦相催。世事悠悠吾老矣,歌一曲,尽馀杯。

  • 江神子

    【宋朝】 高似孙

    众人皆醉屈原醒。笑刘伶。酒为名。不道刘伶,久矣笑螟蛉。死葬糟丘殊不恶,缘底事,赴清冷。醉乡千古一声平。物忘情。我忘形。相去羲皇,不到一牛鸣。若见三闾凭寄语,吾有酒,可同倾。

  • 江神子(寄王德新)

    【宋朝】 高似孙

    春风花柳日相催。浙江梅。腊前开。开遍山桃,恰到野荼蘼。商岭东来三百里,红作阵,绿成堆。半山亭下钓鱼台。拂层崖。坐苍苔。林影湖光,佳处两三杯。恨杀玉溪王老子,忙个甚,不同来。

  • 失调名

    【宋朝】 高似孙

    红翻茧栗梢头遍。

  • 莺啼序

    【宋朝】 高似孙

    (屈原九歌东皇太一,春之神也。其词凄惋,含意无尽。略采其意,以度春曲。)青旂报春来了,玉鳞鳞风旎。陈瑶席、新奏琳琅,窈窕来荐嘉祉。桂酒洗琼芳,丽景晖晖,日夜催红紫。湛青阳新沐,人声澹荡花里。光泛崇兰,坼遍桃李,把深心料理。共携手、蘅室兰房,奈何新恨如此。对佳时、芳情脉脉,眉黛蹙、羞搴琼珥。折微馨、憀寄相思,莫愁如水。青蘋再转,淑思菲菲,春又过半矣。细雨湿香尘,未晓又止。莫教一鴂无憀,群芳亹亹。伤情

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

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当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。