【宋朝】

  • 醉落魄(题赵霞谷所藏《吴梦窗亲书词》卷)

    【宋朝】 张炎

    镂花镌叶。满枝风露和香撷。引将芳思归吟箧。梦与魂同,闲了弄香蝶。小楼帘卷歌声歇。幽篁独处泉呜咽。短笺空在愁难说。霜角寒梅,吹碎半江月。

  • 南楼令(送韩竹闲归杭,并写未归之意)

    【宋朝】 张炎

    一见又天涯。人生可叹嗟。想难忘、江上琵琶。诗酒一瓢风雨外,都莫问,是谁家。怜我鬓先华。何愁归路赊。向西湖、重隐烟霞。说与山童休放鹤,最零落,是梅花。

  • 南乡子(为处梅作)

    【宋朝】 张炎

    风月似孤山。千树斜横水一环。天与清香心独领,怡颜。冰雪中间屋数间。庭户隔尘寰。自有云封底用关。却笑桃源深处隐,跻攀。引得渔翁见不难。

  • 摸鱼子(别处梅)

    【宋朝】 张炎

    向天涯、水流云散,依依往事非旧。西湖见说鸥飞去,知有海翁来否。风雨后。甚客里逢春,尚记花间酒。空嗟皓首。对茂苑残红,携歌占地,相趁小垂手。归时候。花径青红尚有。好游何事诗瘦。龟蒙未肯寻幽兴,曾恋志和渔叟。吟啸久。爱如此清奇,岁晚忘年友。呼船渡口。叹西出阳关,故人何处,愁在渭城柳。

  • 满江红

    【宋朝】 张炎

    (韫玉传奇惟吴中子弟为第一流,所谓识拍道字正声清韵不狂俱得之矣,作平声满江红赠之)傅粉何郎,比玉树、琼枝谩夸。看生子、东涂西抹,笑语浮华。蝴蝶一生花里活,似花还却似非花。最可人、娇艳正芳年,如破瓜。离别恨,生叹嗟。欢情事,起喧哗。听歌喉清润,片玉无瑕。洗尽人间笙笛耳,赏音多向五侯家。好思量、都在步莲中,裙翠遮。

  • 瑶台聚八仙(菊日寓义兴,与王觉轩会饮,酒中书送白廷玉)

    【宋朝】 张炎

    楚竹闲挑。千日酒、乐意稍稍渔樵。那回轻散,飞梦便觉迢遥。似隔芙蓉无路到,如何共此可怜宵。旧愁消。故人念我,来问寂寥。登临试开笑口,看垂垂短发,破帽休飘。款语微吟,清气顿扫花妖。明朝柳岸醉醒,又知在烟波第几桥。怀人处,任满身风露,踏月吹箫。

  • 祝英台近(余老矣,赋此为猿鹤问)

    【宋朝】 张炎

    及春游,卜夜饮,人醉万花醒。转眼年华,白发半垂领。与鸥同一清波,风蘋月树,又何事、浮踪不定。静中省。便须门掩柴桑,黄卷伴孤隐。一粟生涯,乐事在瓢饮。爱闲休说山深,有梅花处,更添个、暗香疏影。

  • 解语花(吴子云家姬,号爱菊,善歌舞,忽有朝云之感,作此以寄)

    【宋朝】 张炎

    行歌趁月,唤酒延秋,多买莺莺笑。蕊枝娇小。浑无奈、一掬醉乡怀抱。筹花斗草。几曾放、好春闲了。芳意阑,可惜香心,一夜酸风扫。海上仙山缥缈。问玉环何事,苦无分晓。旧愁空杳。蓝桥路、深掩半庭斜照。馀情暗恼。都缘是、那时年少。惊梦回、懒说相思,毕竟如今老。

  • 露华(碧桃)

    【宋朝】 张炎

    乱红自雨,正翠蹊误晓,玉洞明春。蛾眉淡扫,背风不语盈盈。莫恨小溪流水,引刘郎、不是飞琼。罗扇底,从教净冶,远障歌尘。一掬莹然生意,伴压架酴醿,相恼芳吟。玄都观里,几回错认梨云。花下可怜仙子,醉东风、犹自吹笙。残照晚,渔翁正迷武陵。

  • 烛影摇红(隔窗闻歌)

    【宋朝】 张炎

    闲苑深迷,趁香随粉都行遍。隔窗花气暖扶春,只许莺莺占。烛焰晴烘醉脸。想东邻、偷窥笑眼。欲寻无处,暗掐新声,银屏斜掩。一片云闲,那知顾曲周郎怨。看花犹自未分明,毕竟何时见。已信仙缘较浅。谩凝思、风帘倒卷。出门一笑,月落江横,数峰天远。

  • 清平乐(赠处梅)

    【宋朝】 张炎

    暗香千树。结屋中间住。明月一方流水护。梦入梨云深处。清冰隔断尘埃。无人踏碎苍苔。一似逋仙归后,吟诗不下山来。

  • 蝶恋花(赋艾花)

    【宋朝】 张炎

    巧结分枝黏翠艾。剪剪香痕,细把泥金界。小簇葵榴芳锦隘。红妆人见应须爱。午镜将拈开凤盖。倚醉凝娇,欲戴还慵戴。约臂犹馀朱索在。梢头添挂朱符袋。

  • 蝶恋花(陆子方饮客杏花下)

    【宋朝】 张炎

    仙子锄云亲手种。春闹枝头,消得微霜冻。可是东风吹不动。金铃悬网珊瑚重。社燕盟鸥诗酒共。未足游情,刚把斜阳送。今夜定应归去梦。青蘋流水箫声弄。

  • 蝶恋花(赠杨柔卿)

    【宋朝】 张炎

    颇爱杨琼妆淡注。犹理螺鬟,扰扰松云聚。两剪秋痕流不去。佯羞却把周郎顾。欲诉闲愁无说处。几过莺帘,听得间关语。昨夜月明香暗度。相思忽到梅花树。

  • 南乡子(忆春)

    【宋朝】 张炎

    歌扇锦连枝。问著东风已不知。怪底楼前多种柳,相思。那叶浑如旧样眉。醉里眼都迷。遮莫东墙带笑窥。行到寻常游冶处,慵归。只道看花似向时。

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。