• 就令 jiù lìng

    jiùlìng

    纵然、即使。北齐书˙卷十六˙段荣传:『此城一面阻河,三面地险,不可攻;就令得之,一城池耳。』唐˙柳宗元˙上门下李夷简相公陈情书:『就令哀而顾之者,不过攀木俯首,深矉太息,良久而去耳。』 【查看详细解释
  • 就任 jiù rèn

    jiùrèn

    到职。如:『他就任第一件事,就是革新公司的人事制度。』亦称为『上任』。[似]就职、上[反]离职、辞 【查看详细解释
  • 就位 jiù wèi

    jiùwèi

    1.墨子˙号令:『各令以年少长相次,旦夕就位,先佑有功有能,其余皆以次立。』晋书˙卷十九˙礼志上:『皇后还便坐,公主以下乃就位。』2.汉书˙卷六十˙杜周传:『上少而亲倚凤,亦不忍废,复起凤就位。』后汉书˙卷二十六˙伏湛传:『十三年夏,征,敕尚书择拜吏日,未及就位,因燕见中暑,病卒。』 【查看详细解释
  • 就使 jiù shǐ

    jiù使shǐ

    纵使、就算是。孟子˙告子下『一战胜齐,遂有南阳,然且不可』句下赵岐˙注:『就使慎子能为鲁一战,取齐南阳之地,且犹不可。』宋˙司马光˙葬论:『就使皆如葬师之言,为人子者方当哀穷之际,何忍不顾其亲之暴露,乃欲自营福利耶?』 【查看详细解释
  • 就便 jiù biàn

    jiù便biàn

    趁机、顺便。二刻拍案惊奇˙卷九:『窦家兄弟为因有一个亲眷上京为官,送他长行,就便往苏州探访相识去了。』儒林外史˙第一回:『我就便带了他来见老师,却不是办事勤敏?』 【查看详细解释
  • 就养 jiù yǎng

    jiùyǎng

    1.侍奉。礼记˙檀弓上:『事亲有隐而无犯,左右就养无方。』唐˙杨?˙唐昭武校尉曹君神道碑:『就养之方,兼申爱敬;慎终之道,不忘哀戚。』2.宋˙苏轼˙刘夫人墓志铭:『已而涓守襄阳,澥复按本道刑狱,夫人皆就养焉。』 【查看详细解释
  • 就势 jiù shì

    jiùshì

    1.趁着形势上的便利。元˙白朴˙梧桐雨˙第三折:『寡人呵,万里烟尘你也合嗟讶,就势儿把吾当諕。』水浒传˙第四十二回:『李逵赶上,就势一脚,踏住脊背,手起大斧,却待要砍。』2.顺便。如:『你回来的时候,就势帮我带一瓶酱油,好吗?』 【查看详细解释
  • 就医 jiù yī

    jiù

    到医师那里去治病。史记˙卷九十一˙黥布传:『布所幸姬疾,请就医。』三国志˙卷二十九˙魏书˙方技传˙华佗传:『佗行道,见一人病咽塞,嗜食而不得下,家人车载欲往就医。』 【查看详细解释
  • 就和 jiù he

    jiùhe

    迁就、亲近。程乙本红楼梦˙第六回:『二十年前,他们看承你们还好,如今是你们拉硬屎,不肯去就和他,纔疏远起来。』或作『就合』。 【查看详细解释
  • 就地 jiù dì

    jiù

    1.原处。清˙洪升˙长生殿˙第十七出:『一回呵滚沙场兔、鹿儿无头赶,都难动弹,就地里踠跧。』2.顺势。西游记˙第三十回:『八戒就地扯个谎,忙道:「委是想你!委是想你!」』[似]1.当场 【查看详细解释
  • 就坐 jiù zuò

    jiùzuò

    入坐。汉书˙卷六十五˙东方朔传:『后数日,上临山林,主自执宰,敝膝,道入登阶就坐。』初刻拍案惊奇˙卷三十:『僧随他所指处前往,果见一群僧正要就坐吃斋。』亦作『就座』。 【查看详细解释
  • 就学 jiù xué

    jiùxué

    1.旧指从师学习。列子˙说符:『裹粮就学者成徒,而溺死者几半。』后汉书˙卷三十六˙张霸传:『诸生孙林、刘固、段着等慕之,各市宅其傍,以就学焉。』2.入学。后汉书˙卷五十三˙周燮传:『十岁就学,能通诗、论。』 【查看详细解释
  • 就寝 jiù qǐn

    jiùqǐn

    上床睡觉。宋书˙卷四十三˙檀道济传:『将废之夜,道济入领军府就谢晦宿。晦其夕竦动不得眠,道济就寝便熟,晦以此服之。』文明小史˙第二十三回:『定辉一人回到客栈,写了几封给湖南同学的信,等等华甫尚未回来,便先就寝。』或作『就眠』、『就枕』。[似]睡眠、睡觉[反]起床 【查看详细解释
  • 就座 jiù zuò

    jiùzuò

    入坐。唐˙韩愈˙石鼎联句序:『道士寂然若无闻也,累问不应,二子不自得,即退就座。』亦作『就坐』。 【查看详细解释
  • 就得 jiù děi

    jiùděi

    必须。如:『你想要病好,就得吃药。』 【查看详细解释
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。