• 少见 shǎo jiàn

    shǎojiàn

    1.久不相见,见面时的客套话。如:『最近少见,近来可好?』2.事物新奇罕见。如:『这么大的香蕉,真是少见!』儿女英雄传˙第九回:『这样值钱的东西,二百二百的帮人,真可少见。』3.见闻短少。汉书˙卷八十一˙匡衡传:『盖聪明疏通者戒于大察,寡闻少见者戒于雍蔽。』[似]2.罕见、稀有、少有[反]1.2. 【查看详细解释
  • 少许 shǎo xǔ

    shǎo

    些微、一点点。晋˙陶渊明˙饮酒诗二十首之十:『倾身营一饱,少许便有余。』初刻拍案惊奇˙卷二十六:『寡酒难吃,须赐我小菜少许。』[似]极少、少少、一些 【查看详细解释
  • 少量 shǎo liàng

    shǎoliàng

    分量、数量较少。如:『少量多餐』、『这汤再加少量盐,就会变得更美味可口。』 【查看详细解释
  • 少间 shǎo jiàn

    shǎojiàn

    1.不多时、一会儿。礼记˙曲礼上:『侍坐于君子,若有告者曰:「少间,愿有复也。」则左右屏而待。』聊斋志异˙卷一˙画壁:『少间,似有人暗牵其裾。』2.疾病稍微好些。『间』文献异文作『闲』。列子˙周穆王:『尹氏闻其友言,宽其役夫之程,减己思虑之事,疾并少闲。』文选˙枚乘˙七发:『伏闻太子玉体不安,亦少... 【查看详细解释
  • 少陪 shǎo péi

    shǎopéi

    应酬宾客,因事不能相陪的客套话。老残游记二编˙第七回:『今天屈你冷落半夜,明早就有多少人来哭你,我此刻就要少陪你了。』 【查看详细解释
  • 少顷 shǎo qǐng

    shǎoqǐng

    不久、片刻。三国演义˙第二回:『少顷,何进入白后,欲诛中涓。』红楼梦˙第三十五回:『少顷,只见宝钗、薛姨妈等也进去了。』[似]片刻、顷刻、少间、少焉、俄顷、有顷 【查看详细解释
  • 嵩少 sōng shǎo

    sōngshǎo

    嵩山的少室山。新唐书˙卷一九六˙隐逸传˙序:『然放利之徒,假隐自名,以诡禄仕,肩相摩于道,至号终南、嵩少为仕涂快捷方式,高尚之节丧焉。』或作『嵩室』。 【查看详细解释
  • 年少 nián shǎo

    niánshǎo

    1.年纪轻,岁数不大。战国策˙赵策二:『寡人年少,奉祠祭之日浅。』三国演义˙第五十二回:『刘琦正青春年少,如何便得他死?』2.少年,年轻人。三国志˙卷三十二˙蜀书˙先主备传:『好结交豪侠,年少争附之。唐语林˙卷一˙政事:『其后补署,悉用年少。』[似]1.少小 【查看详细解释
  • 恶少 è shào

    èshào

    品行不良、为非作歹的少年。唐˙韩愈˙寄卢仝诗:『昨晚长须来下状,隔墙恶少恶难似,每骑屋山下窥阚,浑舍惊怕走折趾。』五代史平话˙梁史˙卷上:『有个富人黄宗旦,家产数万,贩盐为生,喜聚集恶少。』或称为『恶少年』、『恶子』。 【查看详细解释
  • 最少 zuì shǎo

    zuìshǎo

    1.比较起来数量最小的。如:『他分到的糖果最少。』2.至少。如:『你要走,最少也该留个纸条告知。』[似]2.起码 【查看详细解释
  • 短少 duǎn shǎo

    duǎnshǎo

    不足、不够。儒林外史˙第五回:『因去年九月上县来交钱粮,一时短少,央中向严乡绅借二十两银子。』红楼梦.第八十二回:『探春见黛玉精神短少,似有烦倦之意。』 【查看详细解释
  • 稀少 xī shǎo

    shǎo

    很少。后汉书˙卷七十六˙循吏传˙王景传:『居家稀少,田地饶广。』[似]希罕、稀疏、疏落[反]繁密、繁多、孔多、浩繁、多、稠密 【查看详细解释
  • 缺少 quē shǎo

    quēshǎo

    短少、欠缺。三国演义.第六回:『今钱粮缺少,洛阳富户极多,可籍没入官。』儒林外史.第三十九回:『因途间缺少盘缠,适纔得罪长兄,休怪!』亦作『缺乏』。[似]欠缺、缺乏[反]齐备、充足、剩余 【查看详细解释
  • 老少 lǎo shǎo

    lǎoshǎo

    年纪老大或年纪幼小的。如:『老少咸宜』。史记˙卷一二九˙货殖传:『今夫赵女郑姬,设形容,揳鸣琴,揄长袂,蹑利屣,目挑心招,出不远千里,不择老少者,奔富厚也。』[似]老小、长幼 【查看详细解释
  • 至少 zhì shǎo

    zhìshǎo

    1.表示最小的限度。儒林外史˙第四十回:『我们总商人家,一年至少也娶七八个妾,都像这般淘气起来,这日子还过得!』文明小史˙第三十四回:『先生要买这书时,至少二两八钱银子。』2.极少。如:『此项办法收效甚大,而流弊至少。』[反]至多 【查看详细解释
企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。