《教育管理体制改革迈出极其重要一步 新浙江大学成立》

1998年9月15日,经国务院批准,浙江大学、杭州大学、浙江农业大学、浙江医科大学四校合并组建新的浙江大学在杭州宣告成立。江泽民总书记、李鹏委员长为新成立的浙江大学题词。中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清参加了成立大会并发表了讲话。

江泽民的题词是:办好浙江大学,为科教兴国作出更大贡献。李鹏的题词是:发扬优良校凤,培养建国人才。

新的浙江大学为教育部直属高校,由教育部和浙江省共建共管。现有11个学科门类,是目前我国学科门类最齐全、规模最大的综合性大学,共有145个本科专业、13个专科专业,有博士后流动站12个,一级二级学科博士点124个,二级学科硕士点192个,在校学生3万多人,其中硕士研究生3500名、博士研究生1500名,另有外国留学生300多名,有教授800余名、副教授1600余名,其中有中国科学院院士7名、中国工程院院士6名。

在成立大会上,李岚清说,我国的高等教育肩负着为现代化建设培养人才和知识创新的历史性重任,要进一步适应改革开放和建立社会主义市场经济体制、实施“科教兴国”战略的需要,迎接21世纪科学技术革命和知识经济的挑战。为此,高等教育面临的一项非常重要的任务就是要积极推进管理体制的改革。几年来,高教管理体制改革已经取得了重大

进展,但改革的步伐要进一步加快。随着国务院机构改革撤并部门所属高校管理体制调整工作的开展,我国高等教育将进一步打破“条块分割”的格局,通过共建、调整、合作、合并,促进条块有机结合、优化教育资源的配置、合理调整学校布局结构。只有不断推进这项改革,才能使高等教育的发展走出一条高水平、高质量、高效益的路子。在此基础上,我们还要组建一些真正意义的综合性大学,实现优势互补,促进学科间的渗透、融合,发挥综合优势,培养高素质的创新人才,使高等教育的质量和水平迈上一个新的台阶。他说,四校合并组建新的浙江大学是高教管理体制改革的一项重大举措,意义重大,影响深远,党和国家对你们寄予了很高的期望,希望你们在改革中发挥积极的示范作用,进一步推进全国高教管理体制的改革。

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。