《消除对妇女一切形式歧视公约通过》

1979年12月18日,消除对妇女一切形式歧视公约联合国大会通过。全文共30条。公约指出,对妇女的歧视违反权利平等和尊重人格尊严的原则,阻碍妇女与男子在平等的条件上参加本国的政治、社会、经济和文化生活,妨碍社会和庭的繁荣发展,并使妇女更难充分发展为国家和人类服务的潜力。公约谴责对妇女的一切形式歧视,要求各缔约国采取措施,在参政、教育、就业、社会保障、法律、婚姻等方面实现男女平等。

中国全国人民代表大会常务委员会于1980年9月29日通过决定,加入此公约。同时声明不接受公约第29条第1款的约束。该款规定缔约国之间遇有争端,经仲裁不能达成协议,任何一方得将争端提交国际法院裁决。

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。