《邓小平要求克服西南区党内的不良倾向》

1950年6月6日,邓小平在中共重庆市第二次代表会议上作报告。在报告中,邓小平结合布置即将开始的全面整风工作,分析了西南地区党内存在的各种不良倾向及其原因,并提出了克服措施。关于整风的目的,邓小平说,这次整风主要是查思想、查作风,看我们的同志对党的革命事业抱什么态度,在各种运动中是否执行了党的政策,是否联系了群众,工作是否做得那样好,是否合乎毛泽东思想,目的是经过整风,克服思想上政策上的混乱现象,达到思想上的统一,政策上的统一,使工作在已有的基础上前进一步。对于西南地区党内的不良倾向,邓小平指出,目前我们党内的主要错误倾向是官僚主义、命令主义,其中更主要的是命令主义。在西南来说,这个问题比之其他地区有过之而无不及。在具体例举了西南工作中存在的官僚主义、命令主义典型事例之后,邓小平说,有的同志一遇到困难就怪新参加工作的干部,这是不应该的,由军队和老区来的3万名干部,到新区做地方工作,都是新干部,你怎么教,他就怎么学,而且学会之后很难改变。西南工作的根扎得正不正,就看这3万人的作风正不正。如果作风不正,根扎歪了,就会贻害无穷。所以,这次整风是非常必要的,整风的对象也主要放在这3万人身上,最主要的是克服严重的存在的官僚主义、命令主义,特别是命令主义。我们提倡的正确的作风,就是毛主席指出的理论与实际结合的作风,联系群众的作风,自我批评的作风。官僚主义、命令主义与毛主席的教导恰恰反。沾染这种作风的人,不可能实行理论与实际的结合,不可能联系群众,不可能进行自我批评,也不可能完成任务,其结果一定是损害党的工作,损害党的信誉。邓小平指出,西南还有两个错误倾向,一个是统一战线中的关门主义,一个是正在发展的蜕化、腐朽思想,这也是要在整风中加以克服的。关于克服不良倾向的方法,邓小平指出:

(一)认真开展整风,同时要在这次整风中避免过去的缺点,着重发诱导,通过检查半年来的工作,认真开展批评与自我批评。

(二)根据“惩前毖后,治病救人”的方针,帮助犯错误的同志着重从思想上解决问题。

(三)在整风的基础上把党公开,让群众来监督批评。

(四)严格党的支部生活,建立和加强党的纪律检查委员会和政府的监察委员会。

(五)搞好学习,认真建立学习制度,加强对学习的领导。

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。