《通用汽车因工人罢工关闭七家工厂》

1936年12月30日,在密执安的弗林特,工人静坐罢工迫使七通用汽车公司的工厂关闭。工厂的关闭使这家公司的20多万雇员中有33400人无事可做,并可能导致钢铁、玻璃和电池等工业部门的生产中断。

引起这场罢工的中心议题是工人们能否像美国汽车工人联合会提出的那样,被准许以工厂为基础进行集体谈判。通用公司的官员则坚持这样的谈判必须以全公司为基矗这家公司在14个州的25个城镇中生产雪佛兰、别克和渔夫牌汽车主体。

这天晚上,仍有几百名罢工者滞留在已经关闭了的两个工厂里,他们甚至占用了公司的自助食堂来为自己准备晚餐。在由罢工者控制的工厂大门外,白天发生了几次殴斗,至少有一名罢工者受伤。

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。