《太平御览》

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  • 《太平御览》 方术部 ▪ 方术部·卷十七

    ○祝《说文》曰:祝,祭主赞词者。《周礼》曰:大祝,掌六祝之辞,以事鬼神,示祈福祥,求永贞。一曰顺祝,二曰年祝,三曰吉祝,四曰化祝,五曰瑞祝,六曰策祝。又曰:掌六祈以同鬼神示,作六辞以通上下、亲疏、远...

  • 《太平御览》 方术部 ▪ 方术部·卷十八

    ○禁《后汉书》曰:章帝时,有寿光侯者,(寿姓。《风俗通》云:寿于姚吴大夫。)能劾百鬼众魅,令自缚见形。其乡人有妇为魅病,侯为劾之,得大蛇数丈,死於门外。又有神树,人止者辄死,鸟过丈必坠。侯复劾之,树...

  • 《太平御览》 疾病部 ▪ 疾病部·卷一

    ○总叙疾病上《说文》曰:疾,病也。疹,病加也。疢,热病也。痺,劳病也。疸,黄病也。痁,入病也。《释名》曰:疾,病也,客气中人急疾也。病,并也,与正气并在肤体中也。疹,诊也,有结聚可得诊见也。痛,通也...

  • 《太平御览》 疾病部 ▪ 疾病部·卷二

    ○总叙疾病下《吕氏春秋》曰:身尽府种,筋骨沉滞,血脉壅塞,九穷寥寥,曲失其宜。(高诱曰:府,腹疾也。种,首疾也。极三阕之欲以病其身,故九穷寥寥然,虚曲失其适以害其生也。)虽有彭祖,犹不能为也。《太公...

  • 《太平御览》 疾病部 ▪ 疾病部·卷三

    ○聋《说文》曰:聋,无闻也。从耳从龙,秦晋谓之〈耳宰〉。(音宰)又曰:益梁之州谓聋曰〈耳宰〉。秦晋听而不闻,闻而不达,谓之〈耳宰〉。又曰:生而聋谓之耸。《释名》曰:聋,笼也,如在蒙笼之内,不察也。《...

  • 《太平御览》 疾病部 ▪ 疾病部·卷四

    ○头痛《毛诗·伯兮》曰:愿言思伯,甘心首疾。又《小弁》曰:心之忧矣,疢如疾首。《周官·疾医。)曰:春时有痟首之疾。《史记》曰:西域有大小头痛山、赤土身热之坂,令人头痛呕吐。《风俗通》曰:田家老母市饼...

  • 《太平御览》 疾病部 ▪ 疾病部·卷五

    ○疮《周礼·天官下》曰:疡医掌肿疡、溃疡、金疡、折疡之祝药。(祝当如注,读如注病之注。)《礼记·曲礼上》曰:头有疮则沐,身有疡则浴。谢承《后汉书》曰:妫皓母炙疮发脓,皓祝而愈之。《魏书》曰:孙观迁青...

  • 《太平御览》 疾病部 ▪ 疾病部·卷六

    ○霍乱《易说》曰:穀雨,气当至而不至,则多霍乱。《春秋考异邮》曰:襄公朝于荆,士卒度岁,愁悲失时,泥雨暑湿,多霍乱之病。《汉书》曰:淮南王上书云:"南越多霍乱之疾。"《幽明录》曰:某郡张甲者,与司徒...

  • 《太平御览》 工艺部 ▪ 工艺部·卷一

    ○叙艺《书》曰:以旦代某之身,予仁若考,能多材多艺。《礼》曰:是月也,命将讲武,习射御,角力,执弓挟矢以猎。又曰:德成而上,艺成而下。又曰:尚伎而贱车,则人兴艺。《周礼》曰:保氏掌谏王恶,而养国子以...

  • 《太平御览》 工艺部 ▪ 工艺部·卷二

    ○射中《后魏书》曰:胡太后亲览万机,手笔断决。幸西林园法流堂,命侍臣射,不能者罚之。又自射针,中之,大悦,赐左右布帛有差。又曰:胡太后幸关口,登鸡头山,自射象牙簪,一发中之。又曰:长孙晟尝使摄图,摄...

  • 《太平御览》 工艺部 ▪ 工艺部·卷三

    ○射下《吕氏春秋》曰:射杓者,欲其中小也;射兽者,欲其中大也。物固不必可推。又曰:荆廷尝有白猿,荆之善射者莫之能中。荆王请养由基射之,养由基矫弓操矢而往,发之,则猿应矢而下。《白虎通》曰:天子所以亲...

  • 《太平御览》 工艺部 ▪ 工艺部·卷四

    ○书上《释名》曰:书,庶也,纪庶物也;亦言著也,著之简编永不灭也。《说文》曰:依类象形之谓文,形声相益之谓字,著於竹帛之谓书。《广雅》曰:书,如也;纪也。《易》曰:上古结绳以治,后世圣人易之以书契,...

  • 《太平御览》 工艺部 ▪ 工艺部·卷五

    ○书中王右军《题卫夫人笔阵图后》曰:夫纸者,阵也;笔者,刀槊也;墨者,鍪甲也;水砚者,城也;本领者,将军也;心意者,将副也;结构者,谋画也;扬笔者,吉凶也;出入者,号令也;屈折者,杀戮也。夫欲书者,...

  • 《太平御览》 工艺部 ▪ 工艺部·卷六

    ○书下古文王隐《晋书》曰:荀勖领秘书监,始,书师锺朗法。太康二年,得汲郡冢中古文竹书,勖自撰次注写以为《中经》,别在秘书,以较经传阙文,多所证明。《书断》曰:古文者,黄帝史苍颉所造也。颉首有四目,通...

  • 《太平御览》 工艺部 ▪ 工艺部·卷七

    ○数《说文》曰:筭,长六寸,计历数者也。从弄竹,言常弄乃不误也。《易》曰:大衍之数五十,(大合天地之数,凡五十有五,言五十者举成数。)天数二十有五,地数三十。凡天地之数五十有五,此所以成变化而行鬼神...

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。