《太平御览》

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  • 《太平御览》 兵部 ▪ 兵部·卷六十二

    ○斥候《后周书》曰:韩果性强记,兼有权略,所行之处,山川形势辄能记忆。兼善伺敌虚实,揣知情状。有潜匿溪谷欲为间侦者,果登高望之,所疑处往必有获。太祖由是以果为虞候都督。每从征行,常领候骑昼夜巡察,略...

  • 《太平御览》 兵部 ▪ 兵部·卷六十三

    ○据要《吴子》曰:凡行师越境必申地形,审知主客之向背。地形若不悉知,往必败矣。故军有所至,先五十里内山川形势,使军士伺其伏兵。将必自行视地之势,因而图之,知其险易也。《战国策》曰:秦师伐韩,围阏与。...

  • 《太平御览》 兵部 ▪ 兵部·卷六十四

    ○屯田《汉书》曰:昭帝始元二年,诏发习战射士诣朔方,调故吏将屯田张掖郡。(调,谓发选之也。故吏,前为官职者也。今其郡习战射士於张掖为屯田也。调,音从钓切。将,音子亮切。朔方、张掖、并今郡地也。)又曰...

  • 《太平御览》 兵部 ▪ 兵部·卷六十五

    ○辎重《释名》曰:辎,厕也。谓军粮什物杂厕载之,以其累重,故称辎重。(《后汉书》注曰:辎,车名也。)《孙子》曰:使敌不得至者,险害之地。(攻其所必救,能守其险害之要路,敌不得自致。故王子曰:一犬当穴...

  • 《太平御览》 兵部 ▪ 兵部·卷六十六

    ○营垒《孙子》曰:绝斥泽,惟亟去无留。(斥,咸卤之地。水草恶,浸洳不可处军也。亟,纪力切。)为交军於斥岸之中,必依水草而背众树,(不得已与敌战而会斥泽之中,当背稠树以为固守也。)此处斥泽之军也。平陆...

  • 《太平御览》 兵部 ▪ 兵部·卷六十七

    ○攻具上《诗》曰:帝谓文王,询尔仇方。同尔弟兄,以尔钩援。与尔临冲,以伐崇墉。(毛苌曰:仇,匹也。钩,钩梯,所以上城者也。临,临车也。冲,冲车也。墉,城也。)《左传》曰:晋使解杨如宋,使无降楚。郑人...

  • 《太平御览》 兵部 ▪ 兵部·卷六十八

    ○攻具下《通典·卫公兵法·攻城战具篇》曰:作四轮车,上以绳为脊,生牛皮蒙之,下可藏十人,填隍推(土回切。)之,直抵城下,可以攻掘,金火木石所不能败。谓之轒辒车。(凡力有余者,攻,先绝诸国之交,使无外...

  • 《太平御览》 兵部 ▪ 兵部·卷六十九

    ○角徐广《车服仪制》曰:角,前世书记所不载。或云本出羌胡,吹以惊中国之马,或云本出吴越。《晋书·安帝记》曰:桓玄制龙头角。或曰所谓亢龙角者也。《晋中兴书》曰:大司马桓温屯中堂,夜吹警角。御史中丞司马...

  • 《太平御览》 兵部 ▪ 兵部·卷七十

    ○叙兵器《礼记》曰:冕弁兵革藏於私家,是谓胁君。《周礼》曰:司兵掌五兵。(五兵者:戈、殳、戟、矛、牟夷。)《左传》曰:孔文子将攻太叔,访于仲尼。仲尼曰:"胡簋之事则尝闻之矣,兵甲之事未之学也。"《春...

  • 《太平御览》 兵部 ▪ 兵部·卷七十一

    ○常《释名》曰:九旗之名,日月为常。画日月於其端,天子所建,言常明也。《尚书·君牙》曰:惟乃祖乃父,世笃忠贞,服劳王家,厥有成绩,纪于太常。《周礼》曰:日月为常,十二旒。《河图》曰:风后曰:"予告汝...

  • 《太平御览》 兵部 ▪ 兵部·卷七十二

    ○旆《说文》曰:旆者,旆然垂也。《尔雅》曰:续旐曰旆。(帛续旐末为燕尾也。)《左传》曰:楚令尹南辕反旆。又曰:拔旆投衡乃出。又曰:晋楚战,子玉以若敖之六卒将中军,(子玉,楚令尹也。)子西将左,子上将...

  • 《太平御览》 兵部 ▪ 兵部·卷七十三

    ○剑上《释名》曰:剑,检也。所以防检非常也。又敛也,以其在身拱时敛在臂内也。其旁鼻曰镡。(音寻。)镡,寻也。带所贯寻也。其末曰锋,末之言也。《韵集》曰:镡,(音覃)剑口也。《方言》曰:鞘,(音肖。)...

  • 《太平御览》 兵部 ▪ 兵部·卷七十四

    ○剑中《吴越春秋》曰:越王允常聘欧冶子作名剑五枚,三大二小,一曰纯钩,二曰湛卢,三曰豪曹,或曰盘郢,四曰鱼肠,五曰钜阙。秦客薛烛善相剑,王取豪曹示之,薛烛曰:"非宝剑也,夫宝剑五色并见,今豪曹五色黯...

  • 《太平御览》 兵部 ▪ 兵部·卷七十五

    ○剑下《吕氏春秋》曰:伍员如吴。过於荆,至江上,欲涉,见一丈人刺小船方将渔,从而请焉。丈人度之。已绝江,问其名族则不肯告。解其剑以与丈人,曰:"千金剑也,愿献之丈人。"丈人不受,曰:"荆国之法得伍员...

  • 《太平御览》 兵部 ▪ 兵部·卷七十六

    ○刀上《释名》曰:刀,到也。以斩伐到其所,乃击之也。其末曰锋,言若锋刺之毒利也。其本曰环,形似环也。其室曰削,削,峭也。其形峭壳,裹刀体也。室口之饰曰琫,捧,捧也。捧来口也。下末之饰曰〈王毕〉,〈王...

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。