《太平御览》

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  • 《太平御览》 职官部 ▪ 职官部·卷二十四

    ○御史中丞下《晋书》曰:熊远字孝文。迁御史中丞,中宗每叹其公忠,谓远曰:"卿在朝政正色,不茹柔吐刚,忠亮至劲,可谓王臣。"又曰:庾峻字山甫,为御史中丞,优而不克。又曰:周处字子隐,为御史中丞,奏征虏...

  • 《太平御览》 职官部 ▪ 职官部·卷二十五

    ○侍御史《六典》曰:侍御史掌纠举百僚,推鞫狱讼。凡有别付者,则按其实状以奏。若寻常之狱,推讫,断於大理。凡事非大夫、中丞所劾而合弹奏者,则具其事为状;大夫、中丞押大事,则豸冠、朱衣、纁裳、白纱、中单...

  • 《太平御览》 职官部 ▪ 职官部·卷二十六

    ○叙卿韦昭《辨释名》曰:卿,庆也。言万国皆庆赖之也。《帝王世纪》曰:九卿者,所以参三公也。《白虎通》曰:卿,章也,善明理也。韦昭《辨释名》曰:汉置十二卿:一曰太常,二曰太仆,三曰太卫尉,四曰光禄,五...

  • 《太平御览》 职官部 ▪ 职官部·卷二十七

    ○太常少卿《六典》曰:凡有事於宗庙,少卿帅太祝、齐郎入荐香烛,整拂神幄,出入神主,将享,则与良〈酉昷〉令实鐏罍。《后魏书》曰:太和十五年,置少卿官,太常少卿一人,第三品上,至二十二年降为正四品。又曰...

  • 《太平御览》 职官部 ▪ 职官部·卷二十八

    ○卫尉卿《六典》曰:卫卿之职,掌邦国器械、文物之事,总武库、武器、守宫三署之官属;少卿为之贰。凡大祭祀、大朝会,则供具羽仪、节钺、金戟、帷帟、茵蓆之属。《汉书·百官表》曰:卫尉,秦官也,掌宫门卫屯兵...

  • 《太平御览》 职官部 ▪ 职官部·卷二十九

    ○大理卿《六典》曰:大理卿之职,掌邦国折狱详刑之事。以五听察其情:一曰气听,二曰色听,三曰视听,四曰声听,五曰词听。以三虑尽其理:一曰明慎以谳疑狱,二曰哀矜以雪冤狱,三曰公平以鞫庶狱。少卿为之贰。韦...

  • 《太平御览》 职官部 ▪ 职官部·卷三十

    ○鸿胪卿《六典》曰:鸿胪卿之职,掌宾客及凶仪之事,领典客、司仪二署,以率其官属,而供其职务;少卿为之贰。凡四方夷狄君长朝见者,辨其等位,以宾待之。凡二王之后及夷狄君长之子袭官爵者,皆辨其嫡庶,详其可...

  • 《太平御览》 职官部 ▪ 职官部·卷三十一

    ○秘书监《六典》曰:秘书监之职,掌邦国经籍图书之事。有二局:一曰著作,二曰太史,皆率其属而修其职:少监为之贰。《东观汉记》曰:桓帝延熹二年初,置秘书监,掌典图书、古今文字,考合异同。华峤《后汉书》曰...

  • 《太平御览》 职官部 ▪ 职官部·卷三十二

    ○著作郎《续汉书》曰:弘农杨彪,字文先,多识博闻,与诸郎著作东观。王隐《晋书》曰:陈寿为著作佐郎,迁大著作。又曰:陆士衡以文学为秘书监虞濬所请为著作郎,议《晋书》限断。又曰:何嵩善《史》《汉》,为著...

  • 《太平御览》 职官部 ▪ 职官部·卷三十三

    ○太史令《春秋元命苞》云:屈中挟一而起者为史,史之为言纪也,天度文法以此起也。《尚书·酒诰》曰:太史友,内史友。(太史,内史掌国典法所宾友者也。)《周书》曰:维正月,王在成周,昧爽召三公右史、戎夫曰:...

  • 《太平御览》 职官部 ▪ 职官部·卷三十四

    ○国子祭酒《六典》曰:国子祭酒、司业之职,掌邦国儒学训导之政令,有六焉:一曰国子,二曰太学,三曰四门,四曰律学,五曰书学,六曰算学。韦昭《辩释名》曰:祭酒者,谓祭六神以酒醊之也。辩云:凡会同飨宴,必...

  • 《太平御览》 职官部 ▪ 职官部·卷三十五

    ○总叙将军石氏《中官占》曰:河鼓星主军鼓,一曰三星主天子三将军。中央大星为大将军,左星为左将军,右星为右将军,所以备关梁而距难也。《周礼·夏官上·大司马》曰:凡制军,万有二千五百人为军。(一乡之民也...

  • 《太平御览》 职官部 ▪ 职官部·卷三十六

    ○大将军《史记》曰:武帝伐匈奴以卫青为大将军,位在诸公上。公卿皆拜,惟汲黯独揖。有言大将军尊贵不宜尔,黯曰:"大将军有揖客,独不贵耶?"青闻之,愈重黯。《汉书》曰:武帝以霍光为大将军,辅昭帝,田千秋...

  • 《太平御览》 职官部 ▪ 职官部·卷三十七

    ○四征将军征东将军《魏志》曰:张辽字文远,为征东将军。征孙权,被甲持戟先登陷阵,冲垒入,至权麾下。又曰:满宠字伯宁,为征东将军。诏曰:"君典兵在外,专心忧公,赐田十顷、穀五百斛、钱二十万,以明清忠俭...

  • 《太平御览》 职官部 ▪ 职官部·卷三十八

    ○杂号将军下建威将军《东观汉记》曰:光武以耿弇为建威大将军,从攻洛阳。奋威将军《魏志》曰:吕布杀董卓,王允以布为奋威大将军,仪比三司。又曰:沮授说袁绍,绍即表为奋威将军。奋武将军《吴志》曰:贺齐传豫...

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。