《公羊传》

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  • 《公羊传》 文公 ▪ 文公·十年

    一、十年,春王三月辛卯,臧孙辰卒。二、夏,秦伐晋。三、楚杀其大夫宣申。四、自正月不雨,至于秋七月。五、及苏子盟于女栗。六、冬,狄侵宋。七、楚子、蔡侯次于屈貉。

  • 《公羊传》 文公 ▪ 文公·十一年

    一、十有一年,春,楚子伐圈。二、夏,叔彭生会晋郄缺于承匡。三、秋,曹伯来朝。四、公子遂如宋。五、狄侵齐。六、冬十月甲午,叔孙得臣败狄于咸。狄者何?长狄也。兄弟三人,一者之齐,一者之鲁,一者之晋。其之...

  • 《公羊传》 文公 ▪ 文公·十二年

    一、十有二年,春王正月,盛伯来奔。盛伯者何?失地之君也。何以不名?兄弟辞也。二、杞伯来朝。三、二月庚子,子叔姬卒。此未适人,何以卒?许嫁矣。妇人许嫁,字而笄之,死则以成人丧治之。其称子何?贵也。其贵...

  • 《公羊传》 文公 ▪ 文公·十三年

    一、十有二年,春王正月,盛伯来奔。盛伯者何?失地之君也。何以不名?兄弟辞也。二、杞伯来朝。三、二月庚子,子叔姬卒。此未适人,何以卒?许嫁矣。妇人许嫁,字而笄之,死则以成人丧治之。其称子何?贵也。其贵...

  • 《公羊传》 文公 ▪ 文公·十四年

    一、十有四年,春王正月,公至自晋。二、邾娄人伐我南鄙。三、叔彭生帅师伐邾娄。四、夏五月乙亥,齐侯潘卒。五、六月,公会宋公、陈侯、卫侯、郑伯、许男、曹伯、晋赵盾。癸酉,同盟于新城。六、秋七月,有星孛入...

  • 《公羊传》 文公 ▪ 文公·十五年

    一、十有五年,春,季孙行父如晋。二、三月,宋司马华孙来盟。三、夏,曹伯来朝。四、齐人归公孙敖之丧。何以不言来?内辞也。胁我而归之,笋将而来也。五、六月辛丑朔,日有食之,鼓用牲于社。六、单伯至自齐。七...

  • 《公羊传》 文公 ▪ 文公·十六年

    一、十有六年,春,季孙行父会齐侯于阳谷,齐侯弗及盟。其言弗及盟何?不见与盟也。二、夏五月,公四不视朔。公曷为四不视朔?公有疾也。何言乎公有疾不视朔?自是公无疾不视朔也。然则曷为不言公无疾不视朔?有疾...

  • 《公羊传》 文公 ▪ 文公·十七年

    一、十有七年,春,晋人、卫人、陈人、郑人伐宋。二、夏四月癸亥,葬我小君圣姜。圣姜者何?文公之母也。三、齐侯伐我西鄙。四、六月癸未,公及齐侯盟于谷。五、诸侯会于扈。六、秋,公至自谷。七、公子遂如齐。

  • 《公羊传》 文公 ▪ 文公·十八年

    一、十有八年,春王二月丁丑,公薨于台下。二、秦伯罃卒。三、夏五月戊戌,齐人弒其君商人。四、六月癸酉,葬我君文公。五、秋,公子遂、叔孙得臣如齐。六、冬十月,子卒。子卒者孰谓?谓子赤也。何以不日?隐之也...

  • 《公羊传》 宣公 ▪ 宣公·元年

    一、元年,春王正月,公即位。公子遂如齐逆女。继弒君不言即位,此其言即位何?其意也。二、三月,遂以夫人妇姜至自齐。遂何以不称公子?一事而再见者,卒名也。夫人何以不称姜氏?贬。曷为贬?讥丧娶也。丧娶者公...

  • 《公羊传》 宣公 ▪ 宣公·二年

    一、二年,春王二月壬子,宋华元帅师及郑公子归生帅师战于大棘。宋师败绩,获宋华元。二、秦师伐晋。三、夏,晋人、宋人、卫人、陈人侵郑。四、秋九月乙丑,晋赵盾弒其君夷獔。五、冬十月乙亥,天王崩。

  • 《公羊传》 宣公 ▪ 宣公·三年

    一、三年,春王正月,郊牛之口伤,改卜牛。牛死,乃不郊,犹三望。其言之何?缓也。曷为不复卜?养牲养二卜。帝牲不吉,则扳稷牲而卜之。帝牲在于涤三月,于稷者唯具是视。郊曷为必祭稷?王者必以其祖配。王者则曷...

  • 《公羊传》 宣公 ▪ 宣公·四年

    一、四年,春王正月,公及齐侯平莒及郯。莒人不肯,公伐莒,取向。此平莒也,其言不肯何?辞取向也。二、秦伯稻卒。三、夏六月乙酉,郑公子归生弒其君夷。四、赤狄侵齐。五、秋,公如齐。六、公至自齐。七、冬,楚...

  • 《公羊传》 宣公 ▪ 宣公·五年

    一、五年,春,公如齐。二、夏,公至自齐。三、秋九月,齐高固来逆子叔姬。四、叔孙得臣卒。五、冬,齐高固及子叔姬来。何言乎高固之来?言叔姬之来,而不言高固之来则不可。子公羊子曰:“其诸为其双双而俱至者与...

  • 《公羊传》 宣公 ▪ 宣公·六年

    一、六年,春,晋赵盾、卫孙免侵陈。赵盾弒君,此其复见何?亲弒君者赵穿也。亲弒君者赵穿,则曷为加之赵盾?不讨贼也。何以谓之不讨贼?晋史书贼曰:“晋赵盾弒其君夷獔。”赵盾曰:“天乎无辜!吾不弒君,谁谓吾...

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

企业未签劳动合同 如何判断劳动关系是否成立?

当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。